合同到期不續簽雙倍工資

合同到期未續簽是否支付雙倍工資

合同期滿，未續簽繼續用工，適用二倍工資罰則。

勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，用人單位繼續用工是新的勞動關係。用人單位繼續用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。繼續用工不滿一年的，二倍工資支付到補訂合同之日止;滿一年的，支付到滿一年的前一日止，並視為已經訂立無固定期限勞動合同，應立即補辦手續。對此，各省、直轄市、自治區都有明確的規定，且北京市是規定自繼續用工之日起支付二倍工資，最多12個月。