勞動合同法 | 辭退補償

勞動合同法辭退補償

用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即勞動合同法辭退補償每工作一年支付你2個月的本人工資，2N