勞動合同辭退補償

勞動合同與辭退補償

簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務，若在一個月後還沒簽，可以主張11個月的雙倍工資，且公司辭退你，在你沒有過錯的前提下，還可要求一個月半月的經濟補償金。經濟補償金按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月，滿六個月按一年。