事業編醉駕肇事開除公職會不會？

事業編醉駕肇事開除公職會不會？

事業單位職工醉駕會被開除公職的。

事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

雖然該條款認定，只有被判處有期徒刑以上的刑法，才給予開除處分。但實際上，絕大多數地方的行政事業單位，一旦有職工醉駕被抓，基本上都會面臨被開除的命運，除非有特殊原因或者重要關係背景予以協調從輕處理。

1、根據《事業單位人員管理條例》規定，事業單位人員如果被減刑，都會接受相應的行政處罰，包括降低職務、身份、待遇等，最嚴重的會被開除公職。而在實際操作過程中，只要是被判刑，且服實刑，一般都會被開除公職。

2、公職人員如果違法，辦案人員除了依法進行處置之外，同時必須告知其工作單位，和當地監察委。在違法處置結果正式確定之後，同樣必須將結果報其工作單位和監察委。這就是為了在違法處理的同時還要進行行政處罰，如果辦案人員不履行告知義務，根據紀律條例規定，肯定會因此而受到相應處罰。

3、判處緩刑，或者免於刑事處分的，其公職可根據實際情況及其影響力、危害性等因素，可以酌情進行處置，不是非得要開除公職不可。

醉駕可以取保候審

《意見》規定，醉酒駕駛機動車，以暴力、威脅方法阻礙公安機關依法檢查，又構成妨害公務罪等其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。此外，對醉酒駕駛機動車的犯罪嫌疑人、被告人，根據案件情況，可以拘留或者取保候審。對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監視居住。對違反取保候審、監視居住規定的犯罪嫌疑人、被告人，情節嚴重的，可以予以逮捕。

八種從重處罰情形

(一)造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故後逃逸，尚未構成其他犯罪的;

(二) 血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;

(三) 在高速公路、城市快速路上駕駛的;

(四) 駕駛載有乘客的營運機動車的;

(五) 有嚴重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機動車，使用偽造或者變造的機動車牌證等嚴重違反道路交通安全法的行為的;

(六) 逃避公安機關依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機關依法檢查尚未構成其他犯罪的;

(七) 曾因酒後駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的;

(八) 其他可以從重處罰的情形。

綜合上面所說的，現在只要是喝酒駕駛車輛的，不管是什麼背景，什麼原因，一履都會受到嚴懲，特別是對於事業單位的公職人員，不僅會受到法律的處罰，而且還會受到單位的處分，情況嚴重者一律被開除，因為作為國家人員更應該做好榜樣，不能做出任何出格的事情。