一、曠工三天自動離職有工資嗎
曠工三天自動離職有工資。不論勞動者以何種方式離職,單位都必須發放給勞動者他應得的工資,單位不得隨意剋扣。不過如果勞動者的曠工行為給單位造成損失的,單位可以要求勞動者對此進行賠償。如果單位因為勞動者是曠工自動離職而不發工資的,勞動者可以到當地的勞動監察部門投訴單位,或者可以申請勞動仲裁。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、員工自動離職有經濟補償金嗎
如果勞動者因個人原因主動辭職的,是不會有經濟補償金的,但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的,公司需支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
根據上述文章中的內容,相信已經解答了曠工三天自動離職有工資嗎的問題。在日常生活中,我們應該要多瞭解學習一些法律知識,這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷,才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師,可以點選下方“立即諮詢”按鈕,本站網會匹配專業律師為您服務。
網站地圖有法律問題?徐州律師為您線上解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.2w 瀏覽文章員工要漲工資不漲就離職,應該怎麼辦
1.4w 瀏覽文章公司無故下調工資怎麼辦
1.6w 瀏覽文章公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定
1.2w 瀏覽文章合同期內主動辭職是否會扣工資
1.5w 瀏覽文章公司不給轉正工資怎麼辦
4.0w 瀏覽文章月休4天是按30天算工資嗎
2.1w 瀏覽文章勞動法
最低工資的規定是什麼
1.3w 瀏覽文章工資應當以哪些形式按什麼支付給勞動者
2.6w 瀏覽文章老人去世還能領工資嗎
1.5w 瀏覽文章請事假如何扣工資
1.9w 瀏覽文章勞動合同僅約定試用期的工資會有效嗎
1.7w 瀏覽文章兼職工資被扣如何辦
1.5w 瀏覽文章辭工了中介何時發工資呢
3.2w 瀏覽文章關於退休當月工資如何計算的規定
2.2w 瀏覽文章工資比以前少了怎麼辦
1.8w 瀏覽文章曠工自動離職是否有工資
1.8w 瀏覽文章公司發的工資條可以做證據嗎
1.6w 瀏覽文章惡意剋扣工資應該找哪個部門
2.1w 瀏覽文章法律規定工資支付週期是多久
2.1w 瀏覽文章入職一個星期辭職有工資嗎
更多#工資福利相關
諮詢曠工三天算自動離職麼
422次閱讀圖文曠工三天算自動離職嗎曠工三天是否算自動離職,我國法律沒有關於自動離職的相關規定,對於自動離職的規定,屬於公司規章制度管理的範疇。如果公司規章裡規定了三天曠工屬於自動離職,那麼按照公司章程規定處理。
2023-09-06906次閱讀文章曠工三天自動離職有工資嗎?
2023.03.1313183次閱讀諮詢曠工三天算自動離職嗎?
312次閱讀圖文曠工三天自動離職流程員工按照公司的規定自動辦理離職手續,若是給用人單位造成損失的,用人單位可基於法律規定要求勞動者賠償損失。用人單位在確認員工未按規定履行請假手續而擅自離崗且無正當理由的,用人單位基於勞動者這一事實行為作出解除勞動合同的決定的,則需按規定辦理。
2023-09-191478次閱讀文章曠工三天自動離職扣當月工資
2023.03.0912650次閱讀諮詢我曠工三天自動離職 人事說會曠工一天扣三
300次閱讀圖文曠工三天自動離職有工資嗎曠工三天自動離職有工資。不論勞動者以何種方式離職,單位都必須發放給勞動者他應得的工資,單位不得隨意剋扣。不過如果勞動者的曠工行為給單位造成損失的,單位可以要求勞動者對此進行賠償。如果單位因為勞動者是曠工自動離職而不發工資的,勞動者可以到當地的勞動監察部門投訴單位,或者可以申請勞動仲裁。
2023-09-09820次閱讀文章曠工三天自動離職是否有工資
2023.05.281488次閱讀諮詢連續曠工3天算自動離職還是累計曠工三天算自動離職
1322次閱讀載入更多更多
工資福利最新文章
國企員工加班費要怎麼算呢
1234次閱讀2023.11.17老闆扣工資怎麼辦沒有籤勞動合同
1832次閱讀2023.11.17勞動
合同終止解除後,加班費是怎麼算的
1149次閱讀2023.11.17不滿一個月沒簽勞動合同離職有工資嗎
1573次閱讀2023.11.17不
簽訂勞動合同能申請雙倍工資嗎?
1220次閱讀2023.11.17遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多我想問問,降薪的意思是指低於當地的最低工資標準嗎?
2023-11-18 00:27:11網友提問農民工被包工頭欠債跑路,電話已停機,微信不回,但沒有拉黑?
2023-11-18 00:07:59網友提問首先我在濟南一家專升本教育機構上班,當時的工資是基本工資\+績效,老闆也給了我績效工資?
2023-11-17 23:45:04網友提問私人老闆拖欠工資應該怎麼辦?
2023-11-17 23:19:06網友提問私人老闆拖欠工資?
2023-11-17 23:13:37網友提問勞動者骨折三個月後並沒有恢復,但用人單位要求停止發放工資,該怎麼辦?
2023-11-17 23:07:13網友提問員工離職老闆不給工資?
2023-11-17 23:00:00網友提問公司把我們開除,能不能雙倍工資?
2023-11-17 22:30:33網友提問有人欠我工資錢,至今不給?
2023-11-17 21:54:24網友提問拖欠農民工工資(有正規合同與結算單)請問可以用什麼途徑追回工資?
2023-11-17 21:50:36網友提問