一、起訴勞務合同糾紛怎麼立案
法院審查後立案。
法院立案如下：
1、人民法院收到當事人的訴狀，應當依照法律規定進行審查。
2、人民法院審查立案中，發現原告或者自訴人證明其訴訟請求的主要證據不具備的，應當及時通知其限期補充證據，並將通知補證情況記錄在案，收到訴狀的時間，從當事人補交有關證據材料之日起開始計算。
3、人民法院收到訴狀和有關證據，應當進行登記，並向原告或者自訴人出具收據。收據中應當註明證據名稱、原件或複製件、收到時間、份數和頁數，複製件必須與原件核對無異後，由負責審查起訴的審判人員簽名或者蓋章，原告、自訴人也應當簽名或蓋章，收據歸入卷宗。對於不予立案或者原告、自訴人在立案前撤回起訴的，應當將起訴材料退還，並由當事人簽收。
二、勞務合同糾紛訴訟有效期是多久
3年；一般向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於《民法典》以及其它民事法律所調整。
三、勞務合同糾紛能否直接起訴
如果沒有約定仲裁可以直接起訴。
如果約定了仲裁，則應先向仲裁機構申請仲裁，否則人民法院是不會受理的，但仲裁協議無效的除外。
另外，當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴未宣告有仲裁協議，人民法院受理後，另一方在首次開庭前提交仲裁協議的，人民法院應當駁回起訴，但仲裁協議無效的除外；另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協議，人民法院應當繼續審理。
勞務合同糾紛發生之後是可以利用訴訟的方式來解決，但前提一定要符合法定的條件，而且證據齊全，法院才會受理並立案，所以，在處理的時候就可以多諮詢一下，一般請求保護自己民事權利的時效為三年，在規定的時間內起訴勝訴的機會才會更大。
