![勞動糾紛維權方式是哪些]( "勞動糾紛維權方式是哪些")
一、勞動糾紛維權方式是哪些
1、雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願為基礎的，不願協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程式或仲裁程式
2、調解程式。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程式是自願的，只有雙方當事人都同意申請調解，調解委員會才能受理該案件;當事人可不經過調解而直接申請仲裁。另外，工會與用人單位因履行集體合同發生爭議，不適用調解程式，當事人應直接申請仲裁。
3、仲裁程式。若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程式是強制性的必經程式，也就是說，只要有一方當事人申請仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會即應予受理;當事人如果要起訴到
法院，必須先經過仲裁程式，未經過仲裁程式的勞動爭議案件，人民法院將不予受理。
4、法院審判程式。當事人如果對仲裁裁決不服，可以向當地基層人民法院起訴。
二、勞動糾紛律師費要多少
律師收費是在當地政府指導價的基礎上，以律師與委託人的協商為主的。勞動糾紛的律師收費一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000 元~2000 元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。
法律依據：
《律師服務收費管理暫行辦法》第七條：律師服務費實行計件收費和按標的比例收費。(一)不涉及財產關係的計件收費;(二)涉及財產關係的按標的比例收費。 本辦法第三條第(六)、(七)、(八)項律師服務費，也可根據需要計時收費
《律師服務收費管理暫行辦法》第十七條：律師事務所應當嚴格遵守國家的價格政策和規定的收費標準，明碼標價，接受社會監督。
勞動官司律師費並不是由敗訴方承擔，而是誰請的律師誰承擔。律師費可以理解為服務費，也就是誰要求服務，誰支付費用，但是勞動者在起訴的時候，可以將律師費的費用一併請求由被告承擔。
我們在生活中遇到法律問題時，可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對勞動糾紛維權方式是哪些的問題進行了解答，如果您對此還有其他疑問的話，可以檢視本網站的其他法律知識內容，也可以諮詢本站律師為您解答。
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