一、發放的工會過節費要交個稅嗎？
要交個稅。節假日發放的各種過節費和每月的工資都要併入當月的總工資統一計算個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。
《個人所得稅法實施條例》第十三條
個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他專案。專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人一個納稅年度的應納稅所得額為限額;一個納稅年度扣除不完的，不結轉以後年度扣除。
二、個人所得稅的稅率是怎麼樣的？
(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);
(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);
(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
三、個稅如何計算？
個人所得稅計算方法是：
應繳納個人所得稅=(個人扣除社保後的月工資-起徵點5000元)乘以工資所在級別的稅率-速算扣除數。調整徵稅機關和自然人之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱，即可稱為個人所得稅。
綜合上面所說的，過節費也是屬於在工資的範疇裡面，只要達到了納稅的起徵點也是需要支付個稅的，所以，在處理的時候就會結合實際發放工資的多少來進行確定，如果是屬於納稅人就需要履行自己的義務，不然是會承擔法律責任。
