一、範文
工作證明
茲有我單位_________(同志)(身份證號:_____________________)在__________部門,
從事________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:_____________
日期:_____________________ (加蓋單位公章)
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。
單位名稱(蓋章)：_________________________________________
日 期：______年___月___日
二、辦理方式
1、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理
優點：免費
缺點：辦理時間較慢(有些企業是不願意開或者開起來要等很久)搭人情
2、也可找市面的正規代辦公司
優點：快速，省心
缺點：花費較高
三、注意點
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明影印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
另：根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關係的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。
以上便是對問題單位工作證明怎麼開，有哪些注意事項的簡單回答，從文章中不難看出，工作單位出具的工作證明對於勞動者來說是非常重要的，而且在書寫工作證明的時候還需要附上一定的證明材料，同時還需要對工作證明的格式進行嚴格的處理才行。
