員工有哪些法律責任

員工的法律責任：
1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金員工。
2、勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
3、勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據：
《勞動合同法》第九十條
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。