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员工辞职 | 要通知用人单位吗
劳动关系
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员工辞职,是通知用人
单位
,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何
一方
在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签:
辞职
员工
用人单位
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