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劳动关系
因犯错误被企业开除 | 工资是否应正常开
2023-07-06
律师解析:因犯错误被企业开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
公司无故辞退职工怎么赔偿
2023-11-14
律师解析:公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按职工在公司工作...
试用期内辞退职工 | 要支付经济补偿金吗
2023-06-11
律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济...
店铺职工没有签劳动合同怎么赔偿
2023-11-18
律师解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法...
试用期怀孕公司可以解雇职工吗
2023-12-14
律师解答:不可以。律师解析:不可以。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期(孕期、产期、哺乳期)的女职工的...
领失业金的开除证明如何写
2023-07-02
律师解析:开除证明要写清被开除员工姓名,以及开除原因,注意需写清是公司方开除,而不是违规规定被开除。开除证明:兹有我公司员工_____,性别____,身份证号为_____,原任本单位职务为____。因____原因,经本人所在单位主管与行政部...
大学生兼职被拖欠工资怎么办?
2023-11-25
律师解析:由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收...
有签订过竞业限制能做别人公司的顾问么
2023-07-06
律师解答:不能。律师解析:有签订过竞业限制,在竞业限制期限内的,一般不能做同类生产经营或有竞争关系公司的顾问。具体要根据劳动者与用人单位之前签订的竞业限制条款的内容,且竞业限制期限不得超过两年。劳动者违反竞业限...
公司解雇职工劳动法上怎样理赔
2023-07-02
律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补...
辞职不给批如何办
2023-06-20
律师解析:如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法...
咋确立劳动关系
2023-07-01
律师解析:书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯一的。一般来说用人单位会与劳动者签订劳动合同,劳动合同一式三份,用人单位一份,劳动者一份,劳动局会备案一份,如果劳动者的劳动合同丢失,可以请求用人单位补...
员工因公受伤公司是否可以开除
2023-07-05
律师解析:员工因公受伤公司不可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规...
解雇职工赔偿标准是怎样的
2023-11-28
律师解析:解雇职工赔偿标准是:按照被解雇职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
职工试用期内被开除可以要求补偿金吗
2023-07-06
律师解析:是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经...
用人单位不给办入职怎样办
2023-07-06
律师解析:可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
胸膜炎会被公司辞退吗
2023-07-05
律师解析:1、如果还在医疗期内的,一般不会被辞退;2、如果过了医疗期,且职工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,公司可以辞退员工,但是要提前三十日书面通知员工本人或者给予其代通知金,并依法向...
劳动仲裁辞退赔偿标准是如何的?
2023-12-02
律师解析:用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;过失性辞退劳动者,用人单位不需要赔偿。...
用人单位未登记是不是能形成劳动关系
2023-06-26
律师解析:用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位...
辞职了生育保险应该怎么交
2023-12-14
律师解析:辞职后个人是不能续生育保险的,必须要挂靠单位,找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育...
职工因公受伤公司是否可以辞退
2023-07-05
律师解析:职工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规...
劳动者怎样才能证明劳动关系的存在
2023-07-04
律师解析:劳动者可以证明劳动关系存在的相关材料:(一)工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工报名表等招用记录...
开除职工需要怎么补偿
2023-05-18
律师解析:要看具体情况。开除职工补偿需要根据用人单位开除的理由是否正当。若开除理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿职工的;若职工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与职工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金...
开除孕妇如何赔偿
2023-07-05
律师解析:用人单位违反规定做出非法开除孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3.工资和加班工资应一并发放。女职工不要求继续履行劳...
诈骗罪被单位开除吗
2023-07-01
律师解答:看具体情况。律师解析:领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。如果是受害者的...
网店店主是否有社会保险
2023-07-02
律师解析:按照本市职工标准上社保,可以享受养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。网店注册成公司后,雇佣的客服人员等可以按照职工标准参加社会保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...
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