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劳动关系
公司没给职工签劳动合同有什么处罚
2023-11-18
律师解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法...
员工被用人单位辞退应该得到怎样的补偿
2023-07-07
律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不...
诈骗罪会被单位开除吗
2023-07-01
律师解答:看具体情况。律师解析:领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。如果是受害者的...
合同期内怎么约定竞业限制
2023-07-03
律师解析:用人单位可以与劳动者协商一致来约定竞业限制协议或者条款,双方可以约定竞业限制的范围、地域、期限、违约对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
私企破产职工将得到怎样补偿
2023-07-01
律师解答:经济补偿金。律师解析:企业破产对职工应当支付经济补偿金。经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
疫情期间想辞职怎样处理
2023-07-04
律师解析:对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
签了劳务合同可以认定劳动关系吗
2023-11-12
律师解答:不能。律师解析:签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
疫情期间试用期被开除犯法吗
2023-07-03
律师解析:疫情期间试用期被开除,如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,那么开除行为是犯法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
公司在员工生病后是否可以辞退
2023-11-12
律师解析:公司不可以在员工生病后辞退。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。所以员工在生病期间,公司是不能将其辞退的,否则的话公司就要承担由此带来的法律责...
劳动争议的解决有哪些流程
2023-07-06
律师解析:解决劳动争议的流程包括:1、劳动者与用人单位双方之间友好协商;2、要求工会或第三人共同协商;3、协商不成的,依法请求调解组织来调解;4、调解不成功的,则及时提请劳动仲裁;5、对仲裁结果不满意的,则能依法向法院提起...
何时算作建立劳动关系
2023-07-04
律师解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同;若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依...
劳动合同未到期被解雇 | 企业应该怎么赔偿
2023-07-03
律师解析:劳动合同未到期被解雇,若企业是违法解雇的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,解雇劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
辞职不批可以找劳动局吗
2023-06-29
律师解析:是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一...
企业开除职工怎么赔偿
2023-07-03
律师解析:被企业解雇的赔偿:1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的,企业按照工作年限支付经济补偿金;2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
解雇赔偿金怎么计算呢
2023-06-14
律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
怎么确定劳务关系工亡
2023-06-28
律师解析:如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的,可认定为劳务关系中的工亡。提供劳务一方与接受劳务一方应根据各自的过错来确定赔偿责任;如果该伤亡是第三人造成的,死者的近亲属可要求第三人承担侵权责任,也可...
用人单位不给办入职怎样办
2023-07-06
律师解析:可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
用人单位不给办入职如何办
2023-07-06
律师解析:可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
公司没签合同被辞退怎么赔偿
2023-11-12
律师解析:1、没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的;2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
自愿辞职单位有补偿吗
2023-07-06
律师解析:一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
兼职人员能否构成合法的劳动关系
2023-07-01
律师解析:兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以构成合法的劳动关系;但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度,否则另一个单位可以...
临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿
2023-11-30
律师解析:临时工被用人单位提前辞退,如果临时工有重大过错的,一般不能得到补偿;如果用人单位有过错的,临时工能得到补偿。补偿的标准是根据临时工在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资。如果用人单位属于违法辞退临时...
员工因公受伤公司是不是可以辞退
2023-07-05
律师解析:员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规...
劳动争议案件未结单位可以注销吗
2023-11-12
律师解析:产生劳动争议后,如果申请劳动仲裁或者向人民法院起诉的,公司解散清算期间,由清算组代表公司参与仲裁或者诉讼,劳动争议案件未结案的,公司清算未结束,不有申请注销登记。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营...
公司没签劳动合同离职后还可以索要赔偿吗
2023-11-12
律师解答:能。律师解析:1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。2、...
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