工资福利

一、医院维修组加班工资的申请需要写吗？加班费不是申请的，而是依照法律必须给付的，没有相关的申请模板。依据《劳动法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...

一、55岁后用人单位能不能辞退即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

加班不是无偿的工作，那么，东莞加班工资标准具体有哪些，对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果，一般情况下，对于当时权益的维护有着积极的作用，但是有的企业却知法犯法，不...

上诉人（一审被告）：翟XX，农民。委托代理人：何XX，XXX律师。委托代理人：卢敬慈，XXX实习律师。被上诉人（一审原告）：甘XX，农民。被上诉人（一审原告）：何XX，农民。二被上诉人共同委托代理人：杨XX，XXX律师。被上诉人（一审被告）：广西富川瑶族自治县...

一、值班属不属于加班根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或...

一、单位安排在春节加班工资如何计算根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日...

一、加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用...

高温费是国家依据我国国情，要求各用人单位，在夏季达到一定标准的情况下，向员工发放高温补助的一项强制性的政策。各用人单位必须严格遵守国家的政策，同时对于员工来说，也要懂得合理维护自己的利益。高温费的发放，国家是有相...

一、公司加班工资怎么计算？用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低...

计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后，如果用人单位延长工作时间的，应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的标准来支支付加班工资。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平...

一、非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗?非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行是不合理的。如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿的，同时还可以要求单位...

一、加班不涨工资迟到要扣钱合理吗？不合理的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者...

一、国家规定加班四小时怎么算应按小时支付加班工资或者补休。春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休...

1、加班和值班有什么区别?也许许多工人认为加班和工作是一样的，他们之间没有区别。事实上，加班和工作是两个完全不同的概念。虽然只有一个词的区别，但本质却与之相差甚远。假期有的工人加班，有的只能值班，虽然只有一个字差...

国庆节是我国的重要节日，大部分企业都在这时安排职工放假休息。可是有些企业的职工，由于工作原因没有休假，仍然坚守岗位。按照规定，对于在法定节假日加班的职工，企业要向其支付加班费。那么，国庆节加班工资怎么算？下面我们一...

一、劳动法规定高温补贴费是多少劳动法对高温津贴是多少并未作出规定，而我国各地高温津贴的标准也是不一样的。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。二、相关法律规定《防暑降温措施管理办法...

一、存缴住屋公积金扣工资是否违法?存缴住屋公积金扣工资是不违法的，住屋公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。《住屋公积金管理条例》第十六条职工住屋公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资...

一、生病了被公司开除怎么赔偿?生病了被公司开除可以要求按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，赔偿金是按照工作年限来进行确定。当然了，必须是属于违法辞退的情况。劳动合同员工被违法辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位...

一、试用期五天没有工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到...

一、公司拖欠工资申请离职可以吗?公司拖欠工资申请离职，是可以的，可以协商进行处理，无法协商可以提出仲裁处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或...

一、签了劳动合同可以反悔吗双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。二、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利...

五一节可以说是所有劳动者的节日，在我国五一节属于法定节假日，按照规定用人单位是需要放假三天的。而在这种情况下，单位员工就会暂时休息而不工作，那么五一节放假员工是否有工资呢?要是你不清楚的话，请跟随本站小编一起在...

一、医院春节加班不给加班费怎么办?可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...

一、东莞的最低工资是多少?从广东省人社厅获悉，省政府近日下发通知，决定调整企业职工最低工资标准。本次调整平均增幅达18.6%，其中广州将提高到1300元/月。按照通知，调整后的广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低...

又到了一年的年末，农民工的薪水问题，有变成一个热门的话题，在讨薪的过程中，农民工与用工方发生的冲突也是很多的，难道这样的冲突不能避免吗?农民工就没有一种有效的获得劳动报酬的途径吗?小编将在本文中为您详细介绍。农民...