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劳动法关于劝退补偿的规定是怎样的?
2022-03-28
一、关于劝退补偿的规定是什么?关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
我国常州退休金补发2021内容是什么?
2022-03-06
最近发现一件有意思的事情,那就是当提到退休的时候,几乎每个退休的老人脸上都会不自觉的洋溢着笑容,原因是国家要上调退休金,这个消息确实是令人非常振奋的,下面小编就细说一下关于常州退休金补发2018的问题。2013年12月31...
离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的
2022-03-28
一、离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使...
2021年高温费杭州是多少?
2022-03-12
随着社会的不断发展,我们的社会福利也越来越好。近年来,人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调,用人单位要按规定发放高温津贴,且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。那么接下来,我就在这里为您详细的整理了2017年高温费杭...
国家规定加班工资基数怎么计算
2022-03-10
一、国家规定加班工资基数怎么计算用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当...
用人单位拖欠工资的赔偿是什么
2022-03-18
一、用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
单位无故拖欠工资的后果是怎样的
2022-03-11
一、单位无故拖欠工资的后果是怎样的1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用...
单位拖欠农民工工资该怎么办
2022-03-16
不管是对一般的劳动者还是农名工,作为用人单位就应当在法律规定的范围内,支付其相应的劳动报酬。而要是有拖欠行为的话,很显然是违法的,需要承担不利的法律后果。但此时单位拖欠农民工工资该怎么办才好呢?请跟随本站小编一...
上海劳动法2022年新规定辞退员工怎么补偿
2022-03-23
一、上海劳动法新规定辞退员工怎么补偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
住屋公积金计算是怎么算的?
2022-03-12
不同的地区的住屋公积金缴纳金额不同,缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。通常缴纳住屋公积金的比例高的能够达到9000元左右一月,低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住屋...
员工的病假日工资怎么扣?
2022-03-17
一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准...
劳动法规定高温补贴费是多少?
2022-03-08
一、劳动法规定高温补贴费是多少劳动法对高温津贴是多少并未作出规定,而我国各地高温津贴的标准也是不一样的。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。二、相关法律规定《防暑降温措施管理办法...
产假的工资怎么发放
2023-06-26
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
深圳劳动法2022新规定工资是多少
2022-03-27
一、深圳劳动法新规定工资是多少基本工资并不是《中华人民共和国劳动法》规定的,入职以后,可能每一家公司制定的基本工资都不一样,而且工作岗位不同,基本工资待遇也会有所差别,但是,公司规定的基本工资不能少于当地政府公布...
运城高温补助规定都有哪些要求
2022-03-08
高温补助对我国的劳动者来说是一类基本的劳动权益保障,我国对在高温下工作的相应劳动者发放这类补助,规定用人单位在6、7、8三个月进行相应的发放。下面小编就运城高温补助规定都有哪些要求,这类问题为大家进行相应的解...
55岁后用人单位能不能辞退
2022-03-23
一、55岁后用人单位能不能辞退即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?
2022-03-11
一、疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
化工企业关停补偿政策是什么?
2022-03-24
一、化工企业关停补偿政策是什么?化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的,关停了企业而解除了劳动合同,用人单位就应该要支付相应的经济补偿,从而可以按每满一年支付一个月的工资作为劳动者的经济补偿。企业按政府要...
加班工资应该计算入缴个税吗
2022-03-30
一、加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用...
目前病假工资如何计算?
2022-03-10
一、目前病假工资如何计算?病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
没有签订合同双倍工资时效性内容怎样?
2022-03-10
没有签订劳动合同很多权益都无法得到法律的保护,所以签订劳动合同对于劳动者来说是很有必要的。那么关于没有签订劳动合同最新双倍工资时效性的规定是怎么样的?没有签订劳动合同双倍工资的最长时效是是一个月时间。仲...
劳动合同上写着工资包含加班费合法吗?
2022-04-27
一、劳动合同上写着工资包含加班费合法吗?劳动合同不可以约定工资包含加班费,但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的,劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的...
2022春节加班工资怎么算?
2022-03-08
一、国家规定加班四小时怎么算应按小时支付加班工资或者补休。春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休...
哪些项目不属于工资构成部分
2022-03-10
一、哪些项目不属于工资构成部分工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的...
节日加班工资要不要扣个税
2022-03-10
一、节日加班工资要不要扣个税加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费...
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