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員工離職多久不能起訴
勞動保障律師解答
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律師解析:
勞動爭議仲裁時效為一年。
法律依據:
根據《勞動爭議仲裁
調解
法》第二十七條規定,用人
單位
因為
離職
工作交接的爭議,申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
標籤:
離職
勞動糾紛
勞動保障
起訴
員工
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