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有關員工的精選法律大全
有關員工的精選法律大全
用人單位辭退員工要合同嗎
2024-04-01
用人單位辭退員工要合同嗎用人單位辭退員工的,此時是要籤一份解除勞動合同的協議書的,此時是可以認定為一份合同的。需要注意的是,在用人單位辭退勞動者的時候,是分為合法辭退和違法辭退兩種情形的,如果是非法辭退的,此時用...
公司倒閉了員工能獲得賠償嗎
2024-04-07
公司倒閉了員工能獲得賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規定因用人單位被依法宣告破產;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法...
公司辭退員工需不需要提前通知
2024-04-01
哪些情形公司辭退員工不需要賠償1、嚴重違反用人單位的規章制度的適用這一情形要符合以下三個條件:(1)規章制度的內容必須是符合法律、法規的規定,而且是通過民主程序公之於眾。(2)勞動者的行為客觀存在,並且是屬於“嚴...
工廠倒閉該如何賠償員工
2024-04-07
工廠倒閉該如何賠償員工1、工廠倒閉的賠償內容用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經濟補償金,經濟補償金按工作年限計算,工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,計算標準為勞動...
員工給公司造成經濟損失可以扣工資賠償嗎
2024-03-30
員工給公司造成經濟損失可以扣工資賠償嗎員工造成公司損失,公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘...
員工被迫辭職單位是否有責任
2024-04-01
員工被迫辭職單位是否有責任如果系用人單位違約在先導致勞動者被迫辭職的,用人單位不僅不可免除給付經濟補償金的義務,同時還負有相應賠償義務。《勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞...
公司不給員工繳納社保怎麼辦
2024-04-01
公司不給員工繳納社保怎麼辦1、與單位交涉或協商。如果工作單位不為員工辦理社會保險,員工可以向單位工會反映,請求工會出面與單位管理層進行協商解決;沒有工會組織的,員工代表可直接和公司高層進行協商和溝通。2、提起勞...
公司倒閉員工工傷怎麼賠
2024-04-07
公司倒閉,用人單位需要支付工傷賠償項目的,破產財產在清償破產費用和共益債務後,優先清償所欠職工的工傷賠償金。公司已經依法繳納工傷保險費的,支付以下工傷賠償項目:1、五級、六級傷殘津貼;2、停工留薪期工資福利;3、終止...
員工流產假期的工資怎麼算
2024-04-01
女性員工流產假期間工資怎麼算?關於‘女性員工流產假期間工資怎麼算’的問題,我的回答如下,望採納根據原勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規定,女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15-30天產假;...
員工制度挪用公款
2024-03-30
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
員工宿舍房拆遷如何補償
2024-04-11
企業宿舍拆遷怎麼補償拆遷執行政府規定租金標準的公有出租居住房屋,被拆遷人選擇房屋調換的,由被拆遷人安置房屋承租人,租賃關係繼續保持,其貨幣補償金額的計算公式為:(被拆除房屋的房地產市場單價+價格補貼)×被拆除房屋...
如果員工懷孕了辭退嗎
2024-04-01
如果員工懷孕了辭退嗎如果員工懷孕了是不能被單位進行辭退處理的。我國相關的法律中明確的規定了員工如果是處於懷孕期間的,用人單位不得以任何形式的藉口或者各種手段對女性員工做出辭退的處理決定,這是不合法的行為。...
公司是否可以直接辭退不合格員工
2024-04-01
一、公司是否可以直接辭退不合格員工不合格的職工,即不能勝任工作崗位的職工,並且公司對於工作崗位要有明確的崗位標準,而不能僅僅依據公司管理者的評價來決定員工是否合格。再者根據《勞動合同法》第四十條(二)項規定,即...
員工實習期被辭退違法嗎
2024-04-07
一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因為存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的,不違法。用人單位違法辭退的,應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》...
公司解散員工可獲得賠償嗎 | 公司解散員工如何賠償
2024-04-01
公司解散員工可獲得賠償嗎?公司解散員工如何賠償公司如果不是在必要情況下,都是不會對公司進行解散的,因為公司被解散的話,意味着公司將不存在,公司的相關業務不能開展,員工也會面臨着失業,那麼如果公司真的要被解散的話,在什...
員工不遵守制度被辭退
2024-04-07
被辭退員工如何仲裁直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容,包括:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、...
公司辭退員工的函
2024-04-04
公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金或賠償金。(2)...
辭退員工但員工不交接
2024-03-29
員工主動離職不交接工作如何應對1、不辦理工作交接不支付經濟補償《勞動合同法》第五十條第二款的規定,“勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付...
延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償
2024-04-04
一、延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償不一定需要賠償,要看延遲了多久。《勞動合同法》規定,建立勞動關係應當訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支...
公司中途無故辭退員工 | 該怎麼樣補償
2024-04-01
一、公司中途無故辭退員工,該怎麼樣補償用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單...
公司倒閉員工補償標準2024年
2024-04-08
公司倒閉員工補償標準根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的...
派遣員工是否有競業禁止義務最新的規定是什麼
2024-03-30
派遣員工是否有競業禁止義務最新的規定是什麼派遣員工如果具有保密義務,與派遣單位簽訂了競業禁止協議的,有競業禁止義務。對於派遣單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,單位都可以依法與其訂立該...
外籍員工經濟補償金
2024-03-29
房屋買賣就差地税和過户賣方反悔沒有設違約金怎麼辦?你好,按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此,除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外,無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的...
公司倒閉企業員工怎麼賠償
2024-04-01
公司倒閉企業員工怎麼賠償1.應給予補償而不是賠償。2.公司倒閉公司應該按照員工在公司的實際工作年限支付補償金。3.我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
員工挪用公款怎樣處罰
2024-04-01
員工挪用公款怎樣處罰【問題解析】員工挪用公款的,需要區分構成挪用公款罪和構成挪用資金罪兩種情況,處罰如下:1、如果員工是公司、企業或者其他單位的國家工作人員,挪用公司款項的,構成挪用公款罪,由人民法院判處五年以下...
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