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員工多次與領導吵架可以辭退
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領導可以強迫員工加班嗎
不可以,用人
單位
應當嚴格
執行
勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。《
勞動法
》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。
如果用人單位違反了《勞動法》規定要求加班的,職工有權拒絕加班。
標籤:
領導
辭退
吵架
勞動關係
員工
勞動糾紛
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