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用人單位拖欠工資勞動局不管怎麼辦
工資福利律師解答
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律師解析:
起訴。
拖欠工資
全稱是無故拖欠工資,即
單位
不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
拖欠勞動工資一般情況下屬於
民事糾紛
,可以通過
勞動保障
監察部門或法院解決。
法律依據:
《勞動合同法》第四十七條
經濟
補償
按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
工資福利
勞動糾紛
拖欠工資
勞動局
用人單位
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