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工資福利律師解答
開除員工需要要怎樣補償
2023-11-28
律師解析:勞動者被用人單位開除的,依據勞動者在用人單位工作年限和勞動者工資,確定經濟補償數額,如果違法辭退的,支付雙倍經濟補償,經濟補償計算標準如下:(1)經濟補償金計算按員工應得工資,按解除勞動合同前12個月平均工資計算...
工傷工資如何算
2023-11-24
律師解析:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設...
臨時工沒合同被辭退怎麼辦
2023-11-16
律師解析:沒有簽訂勞動合同的臨時工,用人單位違法辭退勞動者後,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付雙倍的工資,從第2個月起開始支付,最多支付11個月,此外經濟補償金以勞動者在用人單位的工作年限來計算,每工作一年就...
試用期工傷的停工留薪工資怎麼算
2023-12-07
律師解析:試用期工傷的停工留薪工資,是按照職工的原工資水平來計算。所在單位應當按月支付給職工。而職工試用期的工資水平一般不能低於本單位相同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位...
欠薪不給怎麼辦
2023-07-05
律師解析:可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。根據《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞...
公司破產擔保是不是先於職工工資
2023-07-07
律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫...
未籤勞務合同怎麼賠償
2023-11-12
律師解析:1、勞動者可獲得自用工之日起至訂立無固定期限勞動合同之日止的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不...
單位拖欠工資怎麼要?
2023-12-09
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟...
急辭工扣多少工資呢?
2023-11-29
律師解析:勞動者急辭工的,用人單位不得剋扣勞動者的工資,但是如果因為勞動者沒有履行提前告知義務就辭職的,用人單位可以請求勞動者支付因此給用人單位造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞...
有限公司自然人之間的股權轉讓需要公證嗎
2023-07-06
律師解答:不需要公證。律師解析:有限公司自然人之間的股權轉讓不需要公證。但是可以公證,公證可以增加合同的證明力。根據相關法律規定,股權轉讓應當簽訂書面合同,以此作為維權的依據。自然人、法人或者其他組織申請辦理公...
懷孕員工公司倒閉怎麼賠償
2023-11-24
律師解析:懷孕員工公司倒閉的賠償方式:一般情況下,按勞動者在本單位工作的年限,以勞動合同終止前十二個月的平均工資為標準,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。法...
拖欠工資法律條款?
2023-11-26
律師解析:我國出台很多法律保障勞動者權益。比如我國相關法律規定,對用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等問題的,勞動行政部門要責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償...
哺乳期被辭退能申請什麼賠償
2023-11-12
律師解析:女職工在哺乳期的,用人單位依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的,屬於違法解除勞動合同,女職工可以向單位賠償金。賠償金的標準是經濟補償的二倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
職工福利具體包括哪些內容
2023-07-06
律師解析:企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括髮放給職工或為職工支付的各項現金...
工資不支付勞動仲裁怎麼走程序
2023-07-05
律師解析:工資不支付,勞動仲裁的程序:由勞動者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,同時需要提交書面仲裁申請書和相關材料;受理之後,依法開庭;勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起四十五日內作出...
裁員補償工資怎樣計算
2023-11-28
律師解析:用人單位經濟性裁員,應當支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;用人單位違法裁員,應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個...
自動離職企業不發工資該怎麼辦
2023-07-06
律師解析:自動離職企業不發工資的處理方式:勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴,由勞動行政部門責令在一定的限期內支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...
個人老闆欠我工資不給怎麼辦?
2023-11-24
律師解析:老闆託欠工資的,勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老闆打了欠條的,勞動者以用人單位的工資欠條為證據,直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他...
2023年加班工資怎麼算
2023-11-28
律師解析:1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75×300%;休息日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75×2...
裁員補償金怎麼上報個税
2023-11-12
律師解析:個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税;超過的部分按照《國家税務總...
壓半個月工資是如何算的
2023-07-06
律師解析:壓半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資,但是這樣的行為是不對的。比如日薪就是100元。6月14號開始上班,6月是30天,所以上個月實際上班天數是17天。6月的應得工資就是100元×17天=1700元。這1700元的工...
2023年拖欠工資怎麼辦?
2023-12-09
律師解析:一般來收遇到拖欠工資的問題,根據法律規定勞動者可以通過下面的方法解決:1、到勞動行政部門舉報;2、勞動者色可以直接申請仲裁;3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴;另外國家規定在仲裁...
2023年2月份退休工資什麼時候發
2023-12-08
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳户上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...
病假超過幾天就取消年假嗎
2023-07-05
律師解析:病假超過下列天數的,就取消年假:1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;3、或者累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。法律依...
懷孕請病假會有工資嗎
2023-07-05
律師解答:是有工資的。律師解析:女職工懷孕請病假,是有工資的。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的百分之八十。1、如果女職工請產假,且單位未繳納生育保險的,則產假工資由單位按照其原工資水平來支付;2、如果...
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