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有關員工的精選法律大全
有關員工的精選法律大全
公司想辭退員工賠償多少
2024-03-30
公司想辭退員工賠償多少1.首先需要明確,公司辭退你的是否提前一個月通知。如未提前一月通知,則公司須支付“代通金”,即多補償的一個月工資。2.你指的“工資補助”應該是勞動合同法所規定的“經濟補償金”。根據《勞動合...
新員工假日加班工資
2024-04-08
新員工入職幾天有工資《勞動法》第三條規定:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭...
員工入職沒合同怎麼辦
2024-03-29
新員工入職15天沒工資怎麼辦?用人單位應當及時發放工資,不得扣押工資。法律依據:《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...
員工生病辭退醫保怎辦
2024-03-30
員工生病可以辭退嗎如果離婚時貸款已經還完,雙方按市場價值平均分割即可,房屋市場價以專業房地產評估公司的評估值爲依據。如果離婚時貸款尚未還清,雙方應當平均分割房屋淨值,房屋淨價值爲離婚時房屋市場價(專業房地產評...
公司倒閉 | 員工能得到什麼補償
2024-04-07
公司倒閉,員工能得到經濟補償。員工在公司工作每屆滿一年,能從公司處得到一個月工資的補償金;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,能得到半個月工資的補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有...
試用期公司要求員工離職合法嗎
2024-04-08
一、試用期公司要求員工離職合法嗎是否合法需要根據具體的情形來判定,勞動者在試用期期間,公司強迫員工自己提離職是不合法的。只要勞動者不存在法律規定的情形,那麼用人單位解除勞動合同就屬於違法解除合同,對此,勞動者可...
公司倒閉後員工補償
2024-04-08
公司倒閉員工補償公司倒閉員工補償具體如下所示:一般用人單位宣告破產的,勞動合同終止,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...
員工可以自己繳個人所得稅嗎
2024-04-01
一、員工可以自己繳個人所得稅嗎員工能自己交個人所得稅,個人所得稅員工可以自己去地稅局繳納,也可以由納稅人所在單位代徵。個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20,000元。對前款應納稅所得額超過20,000元至50,00...
公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償
2024-04-01
公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償公司倒閉,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動...
江門市城鎮員工基本醫療保險
2024-04-01
城鎮醫療保險繳費標準學生、兒童每人每年籌資標準是100元,個人繳納醫療保險費60元,其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童,個人不繳費,醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照...
企業不幸倒閉怎麼賠償員工
2024-04-01
企業不幸倒閉怎麼賠償員工勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過...
員工下班途中自己摔傷公司有責任麼
2024-04-01
一、員工下班途中自己摔傷公司有責任麼員工下班途中自己摔傷的,公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由於發生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的,此時員工摔傷屬於工傷,公司需要承擔責任,對員工發放工傷待遇...
公司無故辭退員工怎麼維權
2024-04-01
一、公司無故辭退員工怎麼維權1.調解。被無緣無故辭退後,勞動者可以首先嚐試與用人單位進行調解。可以透過與用人單位的溝通,瞭解對方的意圖,尋找解決問題的方法。如果雙方能夠達成一致,可以簽訂調解協議,解決糾紛。2.仲裁...
員工工傷能拿雙份誤工費
2024-03-30
工傷誤工費賠償工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱爲停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期...
員工簽訂合同通知書
2024-04-01
剛簽訂合同幾天,由於某些原因辭職,上司同意自離,沒您好,根據您的描述,具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細說明案件情況,讓我們直接爲您解答,我們團隊每年辦理案件上千件,積累了大量的辦案經驗,近期剛辦結幾件...
員工放假期間死亡撫卹金
2024-03-29
死亡撫卹金供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫卹...
東莞解除勞動合同怎麼賠償員工
2024-04-08
東莞解除勞動合同怎麼賠償勞動者因用人單位存在下列違反勞動合同法行爲,行使單方即時解除權而解除勞動合同的,用人單位應當支付經濟補償金:1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付...
與員工簽訂勞動合時是否必須要籤保密協議
2024-04-01
一、與員工簽訂勞動合時是否必須要籤保密協議與員工簽訂勞動合時並不是必須要籤保密協議。是否簽訂保密協議由勞動者和單位自由協商決定,不簽訂保密協議也可以簽訂勞動合同。如果需要簽訂保密協議的,也不是全體勞動者都...
如果員工懷孕了辭退嗎
2024-04-01
如果員工懷孕了辭退嗎如果員工懷孕了是不能被單位進行辭退處理的。我國相關的法律中明確的規定了員工如果是處於懷孕期間的,用人單位不得以任何形式的藉口或者各種手段對女性員工做出辭退的處理決定,這是不合法的行爲。...
員工主動離職時間
2024-04-01
貸款逾期6000有可能判刑嗎需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是透過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行爲從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的,是很有可能構成貸款詐騙行爲的,貸款詐騙罪,是指以非法佔有爲...
公司倒閉企業員工怎麼賠償
2024-04-01
公司倒閉企業員工怎麼賠償1.應給予補償而不是賠償。2.公司倒閉公司應該按照員工在公司的實際工作年限支付補償金。3.我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
員工 | 被行政拘留
2024-03-29
員工被行政拘留能隱瞞單位嗎如果行政拘留一般查不到只有公安局的內部網能查到如果自己不說可以隱瞞單位行政拘留過,作出拘留處罰的公安機關,以及公安網“違法犯罪查詢系統”中都可以查到,但是對外是不會公開,任何普通單位...
員工在試用期工資打折合法嗎
2024-04-08
一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的,根據《勞動合同法》第二十條規定,勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的,勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付,並不得低於當地最低工資標準。用人單位...
公司解僱員工怎麼賠償標準
2024-04-01
公司解僱員工怎麼賠償標準【問題解析】公司如果是過失性辭退員工的,不需要給員工賠償;如果是違法辭退的,按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的,則向員工支付經濟補償。經濟補償按員工在...
公司倒閉該如何賠償員工
2024-04-07
公司倒閉該如何賠償員工補償金的標準爲:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先...
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