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有關工資的精選法律大全
有關工資的精選法律大全
工作失誤造成單位損失能不能扣發工資
2024-04-12
一、工作失誤造成單位損失能不能扣發工資工作失誤造成單位損失能不能扣發工資,在一般情況下,用人單位不得扣發勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利。但是,這並不是說用人單位就不能扣發勞動者的工資。《工...
加班加班費是按照月工資還是按時工資
2024-04-01
加班費月工資如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作爲加班費的計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資,具體包括國家統計局《關於工資總額組...
機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎
2024-04-07
機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎機關事業單位工作人員退休年齡參照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:1、正常退休:年齡達到男60歲,女幹部55歲、女工人50歲,連續工齡(含折算工齡,下同)10...
2024常德病假工資
2024-04-01
2024病假工資如何計算根據國家《勞動法》的規定,病假期間由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資並非完全是員工每天的工資,它是“月工資計算基數÷當月...
老師的退休工資是多少錢一個月多少錢
2024-04-01
關於小學教師退休工資多少錢一個月呢?這個地區差別比較大,城市和農村差別也比較大,1000-3000左右吧,70%就是退休後不能拿到全額工資,只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師,退休可...
農民工如何要工資
2024-04-12
一、農民工如何要工資農民工要工資找以下部門:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願...
請假工資能怎麼計算
2024-04-07
請假工資能怎麼計算您好,對於您提出的問題,我的解答是,請假期間工資如何支付?具體數額如何確定?工傷假工資:職工因工傷,在醫療期間,工資照發。產假工資:女職工產假(包括流產假)期間工資照發,並且不得在女性懷孕期、產期、哺...
試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理
2024-04-01
一、試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理試用期開除孕婦,必須有合法的理由,或者依據法律規定,或者按照公司公示的勞動紀律、規章制度、員工手冊等等進行,程序必須合法,否則就是違法解除勞動合同,需要支付賠償金。勞動者被...
試用期辭職工資會立馬結清麼
2024-04-07
試用期辭職工資會立馬結清麼試用期辭職,簽訂勞動合同的,用人單位會在工資發放日期結算工資,沒有簽訂勞動合同的,會在離職當天結清工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門...
試用期有工資麼
2024-04-08
員工試用期多久,試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人...
企業所得稅是去掉工資
2024-04-08
中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國稅徵收的項目有:1.增值稅;2.消費稅;3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅;4.企業所得稅(中央企業所得稅,鐵...
職工五險扣工資的多少錢一個月
2024-04-07
五險要扣工資多少錢一個月1、大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元,不過,個人工資當中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規定的,這得取決於員工個人的實際情況,因爲工資的高低會影響到社保繳費標準。2、五險...
破產企業發放工資要納稅嗎
2024-04-01
破產企業發放工資要納稅嗎破產企業發放工資不要納稅,清償順序清償爲以下:破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付...
法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資
2024-04-04
1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定
2024-04-01
老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定沒有勞動合同欠工資不給,可以採取的方式如下:首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因爲公司暫時週轉不開,此時讓公司...
撤銷終止勞動合同後工資調增問題
2024-04-08
終止勞動合同賠償問題勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅,即勞動關係由於一定法律事實的出現而終結,勞動者與用人單位之間原有的權利義務不再存在。歸納起來,勞動合同終止的法定情形主要包括兩個方面:一是勞動...
工傷賠償中本人工資含什麼
2024-04-05
工傷賠償中的本人工資具體包括哪些工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據《工傷保險條例》第六十四條規定,計算一次性傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患...
企業職工生病治療期間工資應該發多少
2024-04-07
企業職工生病治療期間工資應該發多少對於企業職工生病治療期間工資應該發多少?這個問題,解答如下,【法律意見】病退是一種提前退休制度,企業職工因職業病而提前退休,享受與正常退休同等的待遇。申請病退必須同時符合三個...
員工加班工資計算方式是什麼
2024-04-01
員工加班工資計算方式是什麼員工加班工資計算方式是如果在工作日加班,加班的工資是平時工資的一點五倍,如果是休息加班並且沒有安排補休的情況,加班工資是平時工資的兩倍,法定節假日加班,加班工資是平時工資的三倍。...
勞動者在試用期的工資不低於多少呢
2024-04-08
勞動者在試用期的工資不低於多少呢試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【...
未休年休假工資如何計算
2024-04-01
一、未休年休假工資如何計算未休年休假的工資的算法:如果單位經職工同意不安排其休年假的,按照該職工日工資收入的300%來支付給職工應休未休假的報酬。該300%包括職工的日常工資在內。《職工帶薪年休假條例》第五條單位...
工資稅收扣除
2024-04-01
工資稅收標準個人所得稅的稅率:1、工資、薪金所得,適用超額累進稅率,稅率爲百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超...
小時工工資繳個稅嗎
2024-04-01
小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資,且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定,非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的,工資應...
社區收入工資證明怎麼寫
2024-03-30
工資收入證明怎麼寫?二者並沒有直接聯繫,只要存在事實勞動關係,單位就有責任和義務給你開具收入證明材料。根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當...
突然降工資違反勞動法嗎
2024-04-07
一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行爲。公司經營不善確實要進行降薪的,需要與員工協商達成一致,且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容...
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