1.雙休日加班費的計算:
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。
2.國家法定節假日加班費的計算:
有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此,對於實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節假日加班,加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
3.加班單位不給加班費處理辦法:
如果節日期間加班卻沒有拿到加班費,應及時向勞動保障監察部門投訴舉報,在提出維權主張時,要注意收集加班證據。如果拿不到加班費,勞動者可以透過兩種途徑維權:
第一,向當地勞動保障監察機構進行投訴,由其進行查處。
第二,因支付加班工資發生爭議的,可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。依法維權時,勞動者一定要注意收集加班證據,例如考勤卡、單位就
希望透過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決年休假加班工資應該如何計算?相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。
從上面的內容中我們可以知道,如果遇到法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題,因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識,才能夠在面臨這些問題的時候更好的透過法律去解決。本文所提供的法律知識內容僅供參考,如果還有其他問題可以點擊下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.0w 瀏覽文章公司不給工資應該如何辦?
1.3w 瀏覽文章公司扣工資的合法情形有什麼?
1.7w 瀏覽文章公司拖欠加班工資的仲裁流程是有哪些規定?
1.6w 瀏覽文章拖欠加班工資的仲裁流程是如何的?
1.9w 瀏覽文章工資基數應該如何算
2.0w 瀏覽文章被拖欠加班工資的仲裁流程是怎樣的?
1.7w 瀏覽文章老闆拖欠工資後果和勞動者維權的方式有哪些?
1.3w 瀏覽文章加班工資支付標準是如何的?
1.1w 瀏覽文章未籤合同拖欠工資的相關規定有哪些?
1.7w 瀏覽文章加班費的法律規定內容是什麼?
1.3w 瀏覽文章加班公司不給加班費如何辦
2.0w 瀏覽文章試用期是正式工資的百分之多少?
1.6w 瀏覽文章加班工資被拖欠的仲裁流程是怎樣的?
2.0w 瀏覽文章加班費的相關法律規定內容是什麼?
1.7w 瀏覽文章加班費需要繳納個稅嗎?
1.2w 瀏覽文章單位不發工資的員工可以採取哪些措施維權?
2.0w 瀏覽文章拒不支付勞動報酬罪如何處罰
1.6w 瀏覽文章公司破產關於勞動者工資如何處理?
1.8w 瀏覽文章加班費的具體標準是怎樣的?
1.8w 瀏覽文章加班費的法律規定內容是什麼?
諮詢雙休日加班和法定節假日加班工資怎麼算,如何計算
413次閱讀圖文節假日和雙休日安排值班算加班嗎節假日和雙休日安排值班算加班。值班也是用人單位安排的工作內容之一,應該支付相應的勞動報酬。雙休日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定節假日支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2024-02-28999次閱讀文章法定節假日雙休加班如何計算加班工資
2023.05.121680次閱讀諮詢雙節加班,加班工資怎麼計算
408次閱讀圖文節假日和雙休日安排值班算加班嗎?節假日和雙休日安排值班算加班,加班工資應當按以下方式計算:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2024-02-191144次閱讀文章法定節假日雙休加班如何計算加班工資
2023.05.221259次閱讀諮詢如何統計法定節假日,週末和雙休日加班工資
497次閱讀圖文節假日和雙休日安排值班算是加班嗎算加班,加班工資應當按以下方式計算:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2024-02-29937次閱讀文章法定節假日雙休加班如何計算加班工資
2023.05.091966次閱讀諮詢五一節假日加班,加班費怎麼計算
381次閱讀加載更多更多
工資福利最新文章
中秋加班有幾天三倍工資
1583次閱讀2024.03.29計件加班工資勞動法如何規定
1982次閱讀2024.03.29企業職工退休工資與工齡有關係嗎
1594次閱讀2024.03.29離職了公司拖欠工資如何處理
1094次閱讀2024.03.29工齡35年退休工資如何計算
1386次閱讀2024.03.29遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多提前離職沒有工資,籤實習三方的時候說,但是幹到一個月必須要回學校了,大學期間
簽訂了2個月實習
協議?
2024-04-02 13:05:27網友提問工資,扣稅能退嗎?
2024-04-02 12:52:17網友提問想問一下,清明節假日期間可以請喪假嗎?
2024-04-02 12:47:41網友提問我正常辭職工資不給我一次性結清要到一個月以後纔給我?
2024-04-02 12:29:01網友提問個人老闆欠我工資,工資也是口頭約定,我有他的記工記錄有錄音承認欠錢三年前工資勝訴機率大不大?
2024-04-02 12:20:39網友提問廠裏幹了二十天離職了沒鑑合同按95元一天結算工資合法嗎?
2024-04-02 12:18:37網友提問我是一名
退伍軍人,在公司幹了十二年,公司賠我十二個月的工資我該怎麼力?
2024-04-02 12:15:17網友提問公司不給離職不發工資?
2024-04-02 12:13:35網友提問老闆把員工工資給管理,管理不發工資可以起訴嗎?
2024-04-02 12:06:14網友提問我在我們這邊一個工作室上班無緣故被辭退還不想發我工資?
2024-04-02 12:02:33網友提問