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主要包括以下條件:其一、勞務關係是在現實勞動過程中所發生的關係,與提供勞務的人有着直接的聯繫。其二、勞務關係的雙方當事人,一方是提供勞務的人,另一方是勞務派遣單位。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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