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工資福利律師解答
辭退補償n+1是什麼意思?
2023-12-03
律師解析:辭退n+1的意思表示爲:是指經濟補償及+1個月工資。n是勞動者根據用人單位的工作年限作出的經濟補償,+1就是指無過失性辭退中規定的1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準...
公司破產了員工賠償怎麼算?
2023-12-14
律師解析:用人單位被依法宣告破產,從而導致勞動合同終止的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六...
不幹了 老闆說不給我工資怎麼辦 乾的飯店
2023-11-28
律師解析:飯店老闆不發工資的處理方式:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關係,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、...
拖欠工資走法律程序需要哪些證據
2023-07-06
律師解析:拖欠工資走法律程序需要的證據:雙方存在勞動關係的證據,如:有效的勞動合同、其他勞動者的證言等;拖欠工資一般有用人單位承擔舉證責任,證明已支付的工資的憑證。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據...
壓工資不給如何辦
2023-07-06
律師解析:壓工資不給,勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴,由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬;可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解,自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的,當事人可...
疫情期間延期上班有工資嗎
2023-07-06
律師解答:具體問題具體分析。律師解析:具體問題具體分析。疫情期間延期上班,如果延長不超過一個工資支付週期的,有工資,其工資待遇按照勞動合同的約定來確定;如果超過一個工資支付週期,則付出勞動的員工的工資,按照不低於當地...
工傷工資如何算
2023-11-24
律師解析:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設...
職工病假年終獎金要怎樣發放
2023-07-07
律師解析:病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。法律依據:《勞動法》第四十七條用人單...
單位發現金工資是否不用交稅
2023-07-06
律師解析:需要的。公司以發現金的方式發工資,在工資額超過個人所得稅起徵線的情況下,也是要扣個人所得稅的。只要是工資所得,符合納稅標準的都需要繳納個人所得稅。個人所得稅表是計算個人所得稅的表。個人所得稅率是個人...
去哪兒投訴工作單位扣押員工工資
2023-07-06
律師解析:根據我國相關法律的規定,去當地的勞動行政部門,投訴工作單位扣押員工工資。根據法律規定,勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...
廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?
2023-11-20
律師解析:廠方沒簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償的有:雙倍工資;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...
公司解散 | 如何賠償員工?
2023-12-07
律師解析:公司解散,與員工的勞動合同終止,應當向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...
單位拖欠離職員工工資怎麼辦?
2023-12-09
律師解析:1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責...
過年是幾倍工資
2023-11-24
根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》,其第二條規定,全體公民放假的節日:春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。其次,根據《工資支付暫行條例》規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低...
國有企業政策性關閉後職工怎麼安置
2023-11-12
律師解析:國有企業政策性關閉後對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...
兩倍工資怎麼算
2023-11-30
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。很多人將“二倍工資”簡單理解成了“工資的二倍”,事實上...
十一三倍工資是哪幾天
2024-03-07
律師解答:1日、2日、3日。律師解析:十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天,屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬;在其他休息日工作的,且不能安排補休的,支付不低...
現在退休工資怎樣計算
2024-03-01
律師解析:退休後退休工資的計算方式:職工退休時的養老金由兩部分組成:1、基礎養老金;2、個人帳戶養老金。其中,個人帳戶養老金等於個人帳戶儲存額除以計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略...
經濟補償金的基本工資是如何確定
2023-11-23
律師解析:經濟補償金的基本工資是按照員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來確定的;如果員工的月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,則按職工月平均工...
合同期內解除勞動合同如何進行賠償
2024-03-03
律師解析:合同期內解除勞動合同,如果員工應當獲得賠償的,可以根據員工在本單位的工作年限,以每滿一年支付一個月工資的標準來進行賠償;員工在單位工作半年以上不到一年的,按一年計算;不到半年的,則賠償半個月的工資。如果公司...
拖欠工資法律條款?
2023-11-26
律師解析:我國出臺很多法律保障勞動者權益。比如我國相關法律規定,對用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等問題的,勞動行政部門要責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償...
工資不支付勞動仲裁怎樣走程序
2023-07-06
律師解析:工資不支付,勞動仲裁的程序:由勞動者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,同時需要提交書面仲裁申請書和相關材料;受理之後,依法開庭;勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起四十五日內作出...
離職後老闆不給發工資如何辦
2023-07-06
律師解析:找勞動保障部投訴、舉報,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關係並支付工資和...
試用期工傷的停工留薪工資怎麼算
2023-12-07
律師解析:試用期工傷的停工留薪工資,是按照職工的原工資水平來計算。所在單位應當按月支付給職工。而職工試用期的工資水平一般不能低於本單位相同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位...
自動離職企業不發工資該怎麼辦
2023-07-06
律師解析:自動離職企業不發工資的處理方式:勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴,由勞動行政部門責令在一定的限期內支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...
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