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勞動法上四天班有工資
法律
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按
勞動法
上了8天班有多少工資?
按合同約定的
月工資
除以21.75天乘以8天計算。如果沒有約定工資就按我國“勞動法”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本
單位
相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的
最低工資
標準。
標籤:
四天
工資
工傷賠償
勞動工傷法規
勞動法
班有
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