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有關月工資的精選法律大全
有關月工資的精選法律大全
三個月工資一塊打扣稅算法
2023-11-23
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
勞動合同法所稱月工資是指
2023-12-03
勞動合同法中的月工資是指什麼勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬...
事業單位補發月工資 | 個稅
2023-11-28
事業單位補發工資個人需要納稅嗎事業單位補發工資個人需要納稅,工資是個人所得稅的徵收對象,按照規定,職工的工資超過3500元就得納稅。像補發工資基本超過這個金額。工資是個人所得稅的徵收對象,按照規定,職工的工資超過35...
產假最後半個月工資
2023-11-29
拒發最後半個月工資你好,老闆在發放工資上以此種理由拒絕發放工資是違法的,對此,你可到當地勞動局的勞動監察科投訴即可。若老闆沒有與你簽訂勞動合同的,你還可以要求老闆支付沒有簽訂勞動合同的另外一倍工資。本人主要承...
月工資5200收個稅多少
2023-11-29
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
前三個月工資證明
2024-01-28
拖欠三個月工資不發,可透過法律途徑追討欠薪。第一,用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,並應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同,需支付雙倍工資,並支付經濟補償金。第二,支付雙倍工資已一年爲...
補上月工資個調稅
2023-11-28
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
兩個月工資發放如何扣個稅
2024-02-26
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
勞動法補償三個月工資
2023-11-24
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
15號發工資是壓了半個月工資嗎?
2023-11-16
15號發工資是壓了半個月工資嗎?15號發工資不是壓了半個月工資。押半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的,就不是拖欠報酬。每月15號發工資不是爲了壓一半工資。...
8級工傷能賠償幾月工資嗎
2023-12-02
工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...
加班費工資未按月工資計算
2023-11-28
公司股權轉讓債權債務處理關於“公司股權轉讓,債權債務怎樣處理”的相關解答如下:你好,你所承受的公司股權轉讓債權債務處理相關狀況,我來回答一下:如非個人債務,則應該由公司承擔,而新的股東自然也無需承擔劉律師:公司的債務...
我工傷8級能拿幾個月工資
2023-12-02
工傷8級能拿幾個月工資想知道工傷8級能拿幾個月工資,工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的工資福利待遇。由於用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別,因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇...
員工3個月工資一起發怎麼扣稅
2024-03-03
入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單...
休滿產假當月工資怎麼算
2023-11-28
辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果,需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付,勞動合同法上有規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。你手裏有公...
實習期間加班費月工資
2024-02-24
加班費月工資如何計算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者...
月工資6千應繳個稅多少
2024-02-27
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
第13月工資的個稅扣嗎
2023-11-29
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
幾個月工資一起發放怎麼繳個稅
2023-11-28
上班一年被辭退補償幾個月工資第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...
網上申報個稅是按上月工資麼
2024-03-06
代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時,用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期,主要是爲了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益,代通知金按勞動者上月工資支付經濟補償金指用...
12月工資1月發新個稅
2023-12-13
12月工資1月發新個稅12月份工資1月份發放,個人所得稅在元月份發放時計算代扣代繳。第一步:根據人力資源部門提供的職工薪資標準以及考勤依據,歸集所有部門應發放工資總額,按照不同的服務對象分配到不同的成本、費用中:借:生...
個稅按照哪個月工資
2023-12-02
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
員工曠工辭退後不給上月工資
2024-01-28
員工曠工辭退後不給上月工資2、勞動者獲得補償金的6種情況。①單位沒有按照規定給勞動者繳納社會保險和支付薪資報酬;②用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;③勞動合同期限屆滿,用人單位降低勞動者工資...
三個月工資一起發會扣稅嗎
2023-11-28
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
國慶加班月工資怎麼算
2023-11-12
休產假當年還有年假嗎關於休產假當年還有年假嗎這個問題,回答如下:國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事...
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