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导致劳动合同无效的过错方,应当向对方承担过错赔偿责任,按照对方的实际损失予以赔偿。有证据证明实际损失金额的,则据此赔偿;若难以举证证明的,可以按劳动合同中约定的方式进行计算。【法律依据】《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第二款用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
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