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有关劳动法的精选法律大全
有关劳动法的精选法律大全
劳动法到退休年龄解除合同
2024-03-05
到退休年龄解除劳动合同有赔偿吗到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的,依据国家的有关规定,如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿如合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法是需要赔偿的,一般为工...
河北省劳动法实施条例
2024-03-03
《河北省土地管理条例》中关于河北省征地补偿标准的规定第三十八条征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六倍至十倍。征收耕地以外的其他农用地和建设用地的土地补偿费,为该土地所在乡(镇)耕地前三年...
劳动法开除员工薪资怎么算
2024-03-05
拖欠员工薪资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具...
劳动法上四天班有工资
2024-03-06
按劳动法上了8天班有多少工资?按合同约定的月工资除以21.75天乘以8天计算。如果没有约定工资就按我国“劳动法”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
我国劳动法15条规定
2024-03-29
《劳动法》第31条规定的评判1、这一规定有悖于法理。首先,对《劳动法》第31条规定的法律性质,劳动部1994年发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》也将此解释为劳动者的辞职权。《劳动法》第31条除规定劳动者解除合同...
劳动法喂奶期限
2024-04-04
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...
江苏省劳动法实施条例
2024-03-03
江苏省户口登记条例实施细则介绍江苏省户口登记条例实施细则中该注意城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为...
河南商丘劳动法
2024-03-08
我被公司辞退了,请问商丘劳动法辞退员工补偿标准有哪些劳动者被用人单位辞退(开除、解雇、炒鱿鱼),商丘劳动法辞退员工补偿标准大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或...
劳动法是按照参工年限算年假
2024-03-29
根据劳动法第五十一条的规定,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天假期对于特殊节日放假天数上文已经明确列举出来了,而婚假、年假根据公司和地区政府规定会...
劳动法第三十九条第四款
2024-04-12
劳动合同法第三十九条的规定是什么劳动合同法第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束,用人单位不得在以此为由解除劳动合同。“...
天津市劳动法病假
2024-03-03
天津市产假规定是什么根据天津市相关规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险...
2024劳动法陪产假几天
2024-03-25
男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日...
合同劳动法
2024-03-05
无定期合同劳动法赔偿1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七...
劳动法中什么情况被视为旷工
2024-03-08
劳动法中旷工的处罚1、劳动法中没有规定旷工如何处罚,一般情况下,旷工期间,用人单位可以不支付工资的,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
劳动法中关于临聘待遇
2024-03-17
劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明...
劳动法做满3天有钱
2024-03-30
劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...
天津劳动法长期病假规定2023
2024-03-03
劳动法劳务派遣新规定1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准;2、劳务派遣应当同工同酬;3、不得逆向派遣,转派遣。...
劳动法规定请假期间死亡
2024-03-29
请假期间工资如何支付工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由...
擅自离岗劳动法
2024-03-06
员工擅自离岗怎么处理首先,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书...
劳动法不赔偿多少钱
2024-03-06
劳动法9级工伤赔偿多少钱工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成九级伤残:一次性伤残补助金(9个月本人工资)。解...
劳动法7天以内没钱
2024-03-06
劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...
中华人民共和国劳务合同法与中华人民共和国劳动法的区别是什么
2024-03-21
中华人民共和国劳务合同法与中华人民共和国劳动法的区别是什么华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳务合同法的区别:1,劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法...
劳动者劳动法违约赔付
2024-03-06
劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...
劳动法与侵权责任法的关系
2024-03-06
侵权责任法与合同法侵权是法定债权,基于合法权利受到损害而引起的纠纷,合同是约定债权,基于合同约定引起的纠纷,他们是不同概念,所依据的法律不同,因此赔偿计算方式也不。...
商业保险适用劳动法
2024-03-03
商业保险商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因...
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