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劳动合同
不签劳动合同超过两年怎么赔偿
2023-11-12
律师解析:用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11...
劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢
2023-07-07
律师解析:劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
劳务派遣解除劳动合同怎样赔偿
2023-07-03
律师解析:劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。如果是双方协商解除劳动合同的,按照一年赔1个月的工资进行赔偿,如果是用人单位违法解除劳动合同的,要支付双倍经济补偿...
用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿
2023-07-05
律师解析:用人单位不签劳动合同职工要求赔偿的标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,法律还要求用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
员工签了空白劳动合同如何办?
2023-12-14
律师解析:如果已经签订了“空白劳动合同”,应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查,并且核对公司填写的内容,是否自己的待遇一致,如果不一致,应要求公司立刻补正、更改;与单位协商不成的可以向劳动行政部门投诉,由劳...
解雇职工劳动法怎么规定的
2023-07-05
律师解析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
公司没有签劳动合同超过一年怎么赔偿职工
2023-12-09
律师解析:不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
产假期间裁员怎么补偿
2023-11-12
律师解析:私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三...
劳动合同5年到期了要续签多少年了?
2023-12-14
律师解析:用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后,双方可以再次签订劳动合同的,法律无具体规定,新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。律师建议你可以和公司商量定一个你们双方都认可的时间年限,根据我国法律法规的相关...
员工合同纠纷找谁处理
2023-07-05
律师解答:劳动监察部门或争议仲裁委员会。律师解析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、...
劳动合同期限为5年试用期几个月
2023-12-14
律师解析:如果劳动合同期限约定为5年,则试用期不得超过6个月。劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的,试用期不得超过6个月。法律...
不签劳动合同要求双倍工资?
2023-11-20
律师解答:可以主张双倍工资。律师解析:不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
和用人单位签合同应注意哪些问题
2023-07-04
律师解析:和用人单位签合同应注意的问题:看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确;工作内容和面试时所说是否一致;劳动报酬是否按协商的约定;社会保险是否为依法购买等。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整...
企业开除职工劳动法上怎么赔偿
2023-07-07
律师解析:直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补...
不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同
2023-07-06
律师解答:能。律师解析:若因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下,劳动者不愿调换岗位用人单位是可以解除劳动合同。但是用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
怎样确定解除劳动合同赔偿额度
2023-07-04
律师解析:解除劳动合同的赔偿额度是按劳动者在单位的工作时间和其月工资水平来计算的。如果单位违法解约的,则劳动者在该单位的工龄每满一年,赔偿二月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,赔偿一月...
单位解除劳动合同的法定条件是什么
2023-07-07
律师解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
签了合同被辞退如何维权
2023-11-29
律师解析:签了合同后,被辞退的维权办法:如果公司是违法辞退员工的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;如果合同已经不能继续履行或者员工不愿意继续履行的,则可以要求公司支付双倍的赔偿金。如果公司是合法辞退员工的,则员工...
怎么才能签订无固定期限劳动合同
2023-11-12
律师解析:劳动合同依据其期限,可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同三种,签订无固定期限劳动合同有一定的条件,用人单位和劳动者协商一致;劳动者在该用人单位连续工作满十年...
工作合同到期不续签有补偿吗?
2023-11-23
律师解析:工作合同到期不续签是否有补偿要看情况,具体如下:1、劳动合同到期,单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。3、如果单位维持或者提高原来劳、动条件,员工不...
怎么合法解除无固定期限劳动合同
2023-11-12
律师解析:按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指过程中,当事人经协商一致同意解除合同。无固定期限...
公司用短信送达解除劳动合同是否可以
2023-11-28
律师解析:公司如果仅用短信送达的方式来解除劳动合同的,是不可以的。公司还需要依法向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并为其办理档案和社保的转移手续。如果公司未向员工出具离职证明的,则由劳动行政部门责令改正;给...
劳动合同实施条例第21条内容是哪些
2023-07-07
律师解析:劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健...
用人单位违反哪些侵害劳动者权益
2023-07-07
律师解析:用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建...
解除合同后能要求支付违约金吗
2023-11-23
律师解析:劳动者与用人单位解除合同后,如果有下列情形的,用人单位能要求支付违约金:劳动者违反服务期约定的;或者劳动者违反竞业的限制约定的。如果是用人单位违约的,则劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向其支付违约金...
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