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劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢
劳动合同
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律师解析:
劳动合同期满,除用人
单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济
补偿
金。
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
:
《劳动合同法》第四十六条第五项劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
标签:
到期
劳动合同
赔偿
用人单位
续签
劳动纠纷
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