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有关用人单位的精选法律大全
有关用人单位的精选法律大全
用人单位申报工伤待遇
2024-02-28
用人单位应当支付哪些工伤待遇《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(二)五级、六...
用人单位违法解除或终止劳动合同的情形有哪些
2024-03-22
一、用人单位违法解除或终止劳动合同的情形有哪些用人单位违法解除或终止劳动合同的主要表现是滥用关于试用期的单方解除权、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权、滥用经济性裁员的单方解除权,在不符...
临时工被用人单位辞退
2024-02-10
用人单位的临时工自离扣工资吗临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人...
劳动局对于用人单位乱扣工资是否具有管理权限
2024-01-09
劳动局对于用人单位乱扣工资是否具有管理权限劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。首先,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人...
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
2024-03-22
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处...
用人单位劝退怎么经济补偿
2024-03-22
一、用人单位劝退怎么经济补偿劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
用人单位签订劳动合同的优势
2024-01-11
需要签订劳动合同的用人单位根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包...
用人单位与员工解除劳动合同
2024-02-29
用人单位单方面与患重病员工解除劳动合同你在生病期间,单位是不能和你解除劳动合同的,并且单位应该向你支付病假期间的工资。否则,你可以申请劳动争议仲裁。如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。...
用人单位频繁调岗是否违规
2024-01-11
用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假...
工伤死亡由用人单位赔偿吗?
2024-03-05
工伤死亡用人单位要赔偿吗根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年...
女职工怀孕期间用人单位能否解除合同
2024-01-09
女职工怀孕期间用人单位能否解除合同除存在过失性辞退的情形外,用人单位不得在女职工怀孕期间随意与其解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给职工。经济补偿按职工在本单位工...
司机与用人单位之间是劳动关系吗
2024-01-09
司机与用人单位之间是劳动关系吗司机与用人单位之间符合下列条件的,构成劳动关系:1、用人单位和司机符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于司机,司机受用人单位的劳动管理,从事用人单...
用人单位缴存住房公积金政策解读
2024-01-08
【基本案情】2020年8月24日,黄某入职某餐饮服务管理公司(以下简称用人单位)从事中厨房冷菜部门厨师工作。当日,黄某与用人单位签订《劳动合同书》,约定合同期限自2020年8月24日至2023年8月23日;黄某每月基本工资为5000元,具...
用人单位强制辞退
2024-02-23
用人单位可以辞退孕妇吗第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
工伤后用人单位调岗干不下
2024-01-28
工伤出院后用人单位有没有什么补助受了工伤,出院后但是不能上班,这个期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
劳动法不按用人单位离职规定
2024-03-03
用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
三方协议用人单位模板
2024-02-26
三方协议模板2015年大学生三方协议毕业生:______用人单位:_ 学校名称:____按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿
2024-03-22
一、用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿?不签劳务合同不需要支付赔偿金,劳务关系中可以签订口头合同,劳务关系和劳动关系的区别包括:1、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人...
用人单位可以用哪些出资
2024-01-08
用人单位可以用哪些出资1、股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当...
2023年度贵州省工伤赔偿标准 | (用人单位未缴纳社保)
2024-04-01
2023年度贵州省工伤赔偿标准(用人单位未缴纳社保)一、以解除劳动合同关系或者终止劳动关系为前提:1、五级伤残:(1)一次性伤残补助金:本人工资(受伤前12个月的平均工资)×18个月;(2)一次性工伤医疗补助金:85047元/年÷12个月×36个...
员工被行政拘留用人单位如何处理
2024-03-02
员工被行政拘留用人单位如何处理1,员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。2,《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度...
用人单位口头解除劳动合同
2024-02-27
用人单位无故解除劳动合同赔偿用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
2024年出现工伤如何与用人单位理赔
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
劳动争议用人单位民事起诉状
2024-03-03
劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。被告:××公司住所地:×××市××区。法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:××...
用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?
2024-04-01
作为一名专业的劳动仲裁律师,我经常遇到各种涉及用人单位规章制度的问题。今天,我将介绍用人单位订立哪些规章制度必须与职工协商。规章制度是指用人单位依法制定并实施的,关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
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