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有关用人单位的精选法律大全
有关用人单位的精选法律大全
用人单位可以解除劳动合同的是
2024-02-24
用人单位可以解除劳动合同的是用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种:1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作...
用人单位延长工作时间规定是怎样的?
2024-01-08
一、用人单位延长工作时间规定是怎样的?1.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2.有特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
2024年出现工伤如何与用人单位理赔
2024-03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿
2024-01-07
一、事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机...
用人单位单方变更劳动合同内容
2024-03-03
用人单位单方解除劳动合同程序用人单位单方解除与劳动者的劳动合同,首先要严格按照一定的法定条件,其次还要履行相应的程序。用人单位单方解除劳动合同程序有以下三步:(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁...
你好请问一下关于用人单位安排加班的条件是
2024-01-28
你好请问一下关于用人单位安排加班的条件是1、生产经营需要;2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加...
与用人单位没有签订合同
2024-02-24
用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
用人单位没有签合同辞退员工有补偿吗
2024-03-06
用人单位辞退员工补偿新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在...
劳动者被刑事拘留 | 用人单位可以因此解除劳动合同吗
2024-01-07
劳动者被刑事拘留,用人单位可以因此解除劳动合同吗1.根据《劳动合同法》第三十九条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:…(六)被依法追究刑事责任的。”根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华...
用人单位无故拖欠 | 克扣劳动者工资会受到什么处罚
2024-01-28
用人单位无故拖欠,克扣劳动者工资会受到什么处罚1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动管理部门可以给予用人单位行政处罚,如罚款、赔偿劳动者损失等。构成犯罪的,给予刑事处罚。2、《中华人民共和国劳动法》第九十一条用...
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的 | 劳动者怎么办
2024-03-02
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳...
用人单位做了什么事 | 劳动者可以解除劳动合同
2024-02-05
用人单位做了什么事,劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权...
用人单位不服仲裁裁决如何处理
2024-03-08
用人单位不服仲裁裁决如何处理不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位...
用人单位规定几年内不得结婚怀孕行为违法
2024-03-02
入职一个多月因结婚怀孕用人单位辞退员工违法吗单位是不能因为员工怀孕而辞退员工的,但是如果员工目前还处于试用期,但是可以以员工不符合录用条件辞退是没有问题的。如果单位以员工怀孕为理由辞退员工,员工可以要求单位...
用人单位单方解除劳动合同协议能否撤销
2024-01-11
用人单位单方解除劳动合同协议能否撤销1、解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。2、劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定,参照民法典的规定,当事人一方依照劳动合同法的规定主张解除合同的,应...
用人单位辞退员工应做到什么呢 | 法律是如何规定的
2024-03-22
用人单位辞退员工应做到什么呢,法律是如何规定的用人单位应当这样辞退员工:向员工、工会说明理由;出具解除劳动合同的书面证明给员工;为其一次性结算清楚工资;以及在十五天内为员工转移档案和社会保险关系。...
应届毕业生用人单位不给解约函怎么办
2024-04-07
一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的,属于劳动争议,协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间 | 用人单位能否解除劳动合同
2024-01-09
劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间,用人单位能否解除劳动合同劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间,用人单位不能解除劳动合同。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条第一款“劳...
女职工怀孕期间用人单位能否解除合同
2024-01-09
女职工怀孕期间用人单位能否解除合同除存在过失性辞退的情形外,用人单位不得在女职工怀孕期间随意与其解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给职工。经济补偿按职工在本单位工...
用人单位倒闭了拖欠工资怎么办
2024-01-08
用人单位倒闭了拖欠工资怎么办用人单位宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基...
女职工怀孕被辞退 | 用人单位能解雇怀孕职工吗
2024-01-09
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之...
用人单位没有缴纳社保最新
2024-03-17
用人单位没有缴纳社保可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;...
用人单位出现哪些情形 | 劳动者可以解除劳动关系
2024-02-10
用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...
用人单位没有买社保怎么办理办理工伤赔付
2024-03-22
用人单位没有买社保怎么办理办理工伤赔付根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可...
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
2024-03-17
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。【法律依据】《劳动...
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