法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
用人单位安排劳动者每周工作六天 | 休息一天是否合法
法律
阅读(2.62W)
用人
单位
安排劳动者每周工作六天,休息一天是否
合法
关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因此,用人单位安排劳动者每周工作6天,每周工作时间不超过40个小时就可以。
标签:
六天
劳动纠纷
合法
劳动保障
劳动者
用人单位
图文推荐
劳动合同每周休一天是否合法?
劳动者每周至少休息几天?
一周休息1天是否符合劳动法
用人单位要保证每周休息2天吗
劳动法一周休息几天
一周只休息一天是否违法
公司规定每周休息一天合法吗
一周休息一天违反劳动法吗
相关文章
每周工作六天算不算加班?
单位安排加班每天工资怎么算
用人单位在休息日安排劳动者工作的 | 应如何支付加班费
劳动法休息一天
休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么处理
单位不安排工作是否违反劳动法
劳动法一周休几天
劳动法每天工作
劳动合同法一周休一天
每周上六天班违反劳动法吗
最新推荐
1
劳动法休息天算工资吗
2
单位安排高温天气加班是合法吗
3
单位安排高温天气加班合法吗
4
劳动法每个月休假4天
5
休息日安排劳动者工作的补救措施
6
用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算
7
一周休一天违反劳动法吗
8
劳动法一月休息几天
9
劳动法一月八天休息
10
用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假
11
一周只休息一天违法吗
12
上一天休一天是否违反劳动法
13
单位要求周六上班是否合法
14
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
15
用人单位单方决定劳动者待岗是否合法
猜你喜欢
1
用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算
2
每周上六天班算加班吗?
3
用人单位安排劳动者延长工作时间的要支付加班费吗
4
做六休一每天工作7小时一周42小时加班费按照几倍计算
5
用人单位安排劳动者待岗劳动者还可以享有带薪年休假权利吗
6
博物馆工作人员每周只休息一天吗
7
离职最后一天还被安排工作 是否可以拒绝?
8
劳动法休息天算工资吗
9
用人单位单方决定劳动者待岗是否合法
10
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
11
劳动法每个月休假4天
12
孕妇怎样合理安排休息
13
劳动法每周工作时间
14
每周休息2.5天实行了吗 哪年开始每周休息2.5天
15
用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
16
劳动法一周休息时间
17
用人单位安排加班是否强制
18
单位要求周六上班是否合法
19
单位安排高温天气加班是合法吗
20
单位安排高温天气加班合法吗
热门文章
1
破坏军事设施罪的犯罪构成是什么?
2
实现抵押权
3
19岁没结婚生孩子抚养归谁
4
骑摩托车发生交通事故
5
结婚登记可以去任意民政局
6
通关无纸化三方协议
7
国家建立了哪些科技成果转化的组织实施与激励奖励制度?
8
拐卖儿童罪轻微会受到怎样的处罚?
9
孕妇经济犯罪
10
违约金罚款科目
11
法律规定的童工年龄标准是多少岁
12
房产证写谁的名字好
13
在我国离婚调解书的法律效力是怎样的?
14
可撤销合同的条件有哪些
15
在什么情形下申请知识产权海关保护的权利人