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有关劳动法的精选法律大全
有关劳动法的精选法律大全
劳动法中的劳动者内涵
2024-03-08
劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员...
昆山劳动法病假
2024-03-03
劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。...
合同劳动法
2024-03-05
无定期合同劳动法赔偿1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七...
顺德劳动法赔偿
2024-03-07
劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效...
劳动法附加协议
2024-03-20
艺人合作协议属于劳动法吗不适用劳动法.因为我国劳动法第2条明确规定:在我国境内的企业\个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关\事业组织\社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者.依本法执行.艺人与经纪...
劳动法做满3天有钱
2024-03-30
劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...
最新劳动法2024第46条
2024-03-30
劳动法第82条司法解释第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动法上下班途中受伤是工伤吧
2024-03-17
上下班途中受伤是工伤吗发生交通事故属于工伤。首先确认有劳动关系,然后认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿。你也可以委托律师去协商解决,协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目:医疗费、误...
劳动法关于产假返岗
2024-04-08
关于产假返岗的规定假期结束,员工未返岗一般即视为旷工,公司应在做好考勤记录的同时向员工发出通知,内容基本是:你的假期已于年月日结束,但你未到公司上班同时也未提供未上班的合理性证明,如在年月日前仍拒绝到公司上班,按照...
劳动法 | 保险封存
2024-03-05
劳动法中五n险一金内容是那些五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金不是由劳动法规定的,五险由《社会保险法》规定,住...
劳动法辞退员工的补偿标准 | 有没有相关的法律规定
2024-03-22
劳动法辞退员工的补偿标准,有没有相关的法律规定法律分析用人单位辞退员工需要补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动法7天之内离职没有工资吗
2024-03-06
入职7天后离职有工资吗这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。自动离职是没有工资的,别说7天,就是一个月,也很有可能不给工资,不过可以和老板谈,如果老板好人的话,也许会给点。...
劳动法44条第一第4第5
2024-04-11
劳动法第82条司法解释第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动法农民工退休年纪
2024-03-05
劳动法农民工资怎么发放《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
劳动法上班时间计算
2024-03-17
劳动法上班时间规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
劳动法18周岁
2024-03-06
18周岁后1、他(她)结婚(男:22周岁,女:20周岁)、生子,由此产生新的亲属关系。他(她)与家人一起奋斗,追求幸福的生活。2、期间也可能会遇到一些大大小小的烦恼,比如婚姻中出现财产和子女抚养纠纷,朋友借钱三年不还,个人照片被滥...
劳动法中工作做满3年有多少天年假
2024-03-30
劳动法中工作做满3年有多少天年假1、带薪年休假为5天。2、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工...
天津劳动法关于孕妇病假
2024-03-03
劳动法关于病假的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
劳动法是不是有规定发放工资的期限
2024-04-07
一、劳动法是不是有规定发放工资的期限劳动法是不是有规定发放工资的期限,即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则单位应提前在最近的工作日支付...
劳动法调整对象
2024-03-05
如何理解劳动法的调整对象1、劳动法的调整对象(一)劳动关系①作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。②劳动...
劳动法关于癌症的职工待遇
2024-03-05
癌症职工可以享受的待遇根据上述规定可知,癌症并不属于工伤,而且目前癌症还没有纳入工伤鉴定赔偿范畴,但是可以享受非因工受伤待遇,包括:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路...
劳动法里规定扣款餐费
2024-03-03
劳动法里误工费怎么算误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的...
河南省劳动法孕3个月引产假
2024-03-05
你好!我是河南省焦作产假工资包了3个月首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司...
劳动法中关于中午午休
2024-04-04
劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明...
劳动法男女退休年纪
2024-03-05
劳动法退休工伤有什么待遇工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基...
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