一、引起醫療糾紛的因素
1、由於醫生與患者角色的不同及兩者對醫療服務標準的理解和要求的差異。
2、由於患者社會地位的不同,及不同社會地位的患者對社會醫療服務的不同要求。
3、由於醫護人員素質的差異和服務意識的差異。結合其他原因,臨床工作中便不可避免地產生醫務人員及患者之間的矛盾和糾紛。
二、醫患糾紛解決方式
1、醫患雙方自行商議解決。
2、衛生行政部門進行調解。
3、經向法院提請訴訟後的裁決。
三、醫患糾紛具體解決方案
1、雙方樹立醫患溝通的基本理念。
理解與尊重。每個人的出生環境、生活理念等等都不一樣，雙方應充分地理解對方，己所不欲勿施於人，要做到理解他人、尊重他人。尤其是在治療過程中，關於隱私的問題。希波克拉底誓言云：“凡我所見所聞，無論有無業務關係，我認為應守祕密者，我願保守祕密。”同樣，在《醫務人員醫德規範及實施辦法》中有明文規定：“醫務人員應為病人保守醫密，實行保護性醫療，不洩露病人隱私與祕密。誠信與公正。作為醫者，“以誠待人，公正對人”是我們所必須具備的品質。作為醫者，應盡力醫治患者，對其真心以待，這樣才不會辱沒“白衣天使”的名稱，這樣才對得起救死扶傷的職業。求同與存異。求同以承認差異為前提，但是其目的都是為了患者病情的治療與康復。在治療過程中會有不同和爭議是正常的，但醫患雙方應該做到寬容而不懦弱，做到求同與存異共存。以德與依法。德是醫之根本，法律則人人都要遵守，我們的道德不應與法律發生衝突，我們要在治療的全過程中做到德法並存。
2、雙方注重溝通技巧和方法
在態度上，要尊重、熱情、真誠。在行為上，要傾聽，共情，積極關注。在言語上，要提問，解釋，技術指導。交談時醫務人員應注意善解人意，尊重和關愛患者的生命，尊重患者的個人隱私;同情患者的處境，理解他(她)的內心感受，關注情感差異，個性化的處理談話方式和交談內容結構;關注患者的生存狀態，用平易親切的語言、呵護的情態“探討”醫療問題，內容明確，表達準確，並始終流露和充滿對患者生命的關愛和體恤;在談話中儘可能不用或是少用醫學術語，儘量用通俗易懂的語言表述疾病治療中的相關問題，對文化層次較低的患者，應反覆講解，充分應用生活中豐富、生動的各種形象的例子或是比喻，以提高交流的質量，達到溝通的目的。把握好溝通時的體態語言分寸，自然而不失莊重、嚴謹又充滿溫情、愉悅但不誇張，恰到好處地傳達醫務人員的交談資訊和豐富的人文精神。同時注意患者的接受心理和審美感受，使交談更富有生氣和感染力，使醫患溝通更富有成效。
3、雙方在日常生活中多做溝通
溝通是雙向的。對於醫者，謹記醫德，樹立正確的醫療觀念和溝通理念，針對患者不同的心理活動和期望以及在醫療活動不同時期的情緒反應，疾病治療的輕、重、緩、急，有效地把握好溝通時間，或及時或暫緩，或分層次逐漸深入，或先突出重點再兼顧全面，圍繞醫療活動的程序，注意把握溝通的時效性和溝通效果，體現醫務人員的人文情感和關懷。對於患者，要多多體諒醫者的不易和心血，要同樣做到尊重理解醫療方面。在表達自己的看法和了解實情之時，還要做到與醫者的相互溝通和交流。溝通是雙方面的，任何一方都應該努力去做好溝通，都應該努力是醫患關係緩和。
綜上所述，醫患如何解決糾紛問題已經揭曉，醫院和醫患之間存在的糾紛主要是由於缺乏溝通導致的。再加上醫療費用的昂貴，很多人都難以承受這樣的經濟負擔，希望能讓家屬康復，治療失敗時容易遷怒於治療者。因此，在治療前就應該做出協議，將條款公示說明責任。希望以上內容對您有所幫助。
