一、醫療事故糾紛誤工費怎麼確定?
1、醫療事故糾紛誤工費的確定需要區別對待
《醫療事故處理條例》第五十條第二款患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
2、誤工費的特點
(1)受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害後，其損失的誤工收入會因人而異。
(2)計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對於誤工費計算的依據，也是因人而異。
(3)具有一定的推繹性。
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀資料，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
二、提出誤工費賠償請求時需要提交的材料
證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。
(一)收入狀況證據內容可以包括：
1、具體的收入水平資料;
2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;
3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。
(二)誤工時間的證據內容包括：
1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;
2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;
3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。
醫療事故發生之後，作為事故責任方的醫療機構、或者是醫療機構的工作人員，有需要支付醫療費、誤工費、以及住院伙食補助費等費用的可能。法定的賠償專案是比較多的，事故責任方可以結合實際情況確定自己具體需要支付那些賠償費用。
