一、上海市退休金新規定有哪些?
計算退休養老金按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標準。
上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標準。
按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。
二、申請退休金所需材料
(一)身份證件：居民身份證正、反面影印件。
(二根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：
1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮(鄉)計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請稽核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件;
2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶之前的工資單影印件;
3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55週歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書影印件;
4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證影印件;
5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構稽核通過的《養老人員養老金申報表(機關事業)》。注：材料影印件需加蓋公章。
綜上所述，新的養老金規定已經不再有最低養老金標準，而是按照具體的繳納社保的年限來計算，通常只要是當事人在他的工作年限繳納了15年以上的社保，那麼他繳納社保的年限越長，他的退休工資相對就越高，並且會按照具體的年齡和具體的工種來發放相應的補貼。
