對於勞動弱勢群體來說，每年都有許多勞動者面臨失業問題，牽涉到數千萬個家庭的收入問題，除了失業，由民營化改制導致的下崗問題也很嚴重，許多下崗職工離退休年齡不遠，再就業比較困難，想要提前退休可以嗎?下崗職工提前退休政策如何規定?這個問題，本站小編為你解答。
下崗職工提前退休政策如何規定
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人免繳養老金。
二、下崗失業職工“提前”或“正常”退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
(1)男性提前退休政策
1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直髮放到正常退休為止。
(2)女性提前政策
1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50週歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
綜上所述，下崗職工提前退休是可以的，需要達到一定的工齡才能正常發放退休工資，其數額會少於正常退休的職工。而男性和女性由於自身的不同，提前退休的年齡和政策也不盡相同，需要區別對待。其中以上就是本站小編對“下崗職工提前退休政策如何規定?”問題的解答。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
