企業下崗職工退休年齡的政策規定
一、下崗失業職工“提前”或“正常”退休政策規定
(一)男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;
(二)男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;
(三)女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。
二、下崗職工基本生活費發放規定
(一)下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
(二)若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
(三)若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
三、自行提前退休政策
(一)男性提前退休政策：
1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直髮放到正常退休為止。
(二)女性提前政策：
1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50週歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
實際生活中，我們都無法避開退休的時候。退休除了按照法定年齡外，還有提前退休的情況。而對於企業下崗職工退休年齡，我國法律也有明確的政策規定。下崗職工的退休年齡，男女的年齡是不同的，且與工齡、學歷等方面有關，至於具體的情況，小編已經在文中作了具體的介紹，大家可以參考瞭解一下。
