一、河南退休金髮放時間的規定是什麼？
所謂“老有所依”，退休金作為社會保障的一種方式，是大多數人都十分在意的話題，退休金的設立，有利於提高員工的積極性，也有助於穩定社會和諧，體現了我國人性化的一面，人們對退休金的金額及發放時間十分關心，將上調企業退休職工基本養老金水平，平均上調幅度為5.5%。
具體辦法：
1、統一增加60元
2、按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人的基本養老金為基數增加2.5%。
另外，為了體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
另外，對機關事業單位退休人員，今年也會增加。但考慮到改革後部分中央在滬單位的銜接，實施時間上會比企業晚一個月左右。
據瞭解，國家已連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金在10%以上，養老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養老金漲幅再次下調到5.5%。
二、退休人員的養老金計算方法
1、基礎養老金
基礎養老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
本人平均月繳費工資指數=(Z1 Z2 …… Zm-1 Zm1×n)÷Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。
參保人員年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金的計發按照規定執行，即個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。
參保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其週歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40週歲至70週歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40週歲的，其個人賬戶養老金按照40週歲對應的計發月數計算;參保人員退休年齡超過70週歲的，其個人賬戶養老金按照70週歲對應的計發月數計算。
3、過渡性養老金
“中人”過渡性養老金的規定執行，即過渡性養老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
養老金、退休金都是廣大市民最為關注的問題，根據相關部門規定，我國的退休金髮放時間會在5月份左右發放到位，同時退休金的額度有了一定的提升，上文還提供了各種退休金的計算方法，方便大家在領取時進行核對，以免發錯、少發，此時也是為了更好的保護自己的權益。
