在我國自古以來有著“死者為大”的理念，人死之後，總有著一大堆後事要處理。那麼對於那些死亡的人親屬來說，他們的處理後事的費用，法律上叫做喪葬費，有時候不用自己承擔。那麼喪葬費是以什麼標準計算呢的?這要看死亡的原因和死者的身份。
喪葬費標準是多少
首先是因為工傷死亡和被他人非法剝奪生命死亡的，現行法律規定的喪葬費有一個比較方便計算的公式：當地上一年職工的月平均工資再乘以六，這個當地是指受理此次案件的法院的所在地。所以案件處理的地方和時間不同，喪葬費的賠償數額也是會有所差異的。喪葬費一般用於購買死者的壽衣、為死者化妝的費用，在殯儀館停屍和火化的費用。畢竟人死後，也是有尊嚴的。但是如果這些花費超過了之前侵害人賠償的數額，是不能要求再額外賠償的，不足以支付的部分只能由受害者的家屬自行承擔。
如果死者是普通的職工，在退休之後，正常死亡的，家屬也可以向企業索要喪葬費和一定的救濟費。這部分職工的喪葬費用以當地的社平工資為計算標準，一般喪葬費為三個月社平工資的總和，救濟費為十個月社平工資的總和。
如果是公務員的話，那麼這個喪葬費用是比較高的。公務員的喪葬費標準一般以全國居民人均可支配收入為標準，一般是其二十倍，還要加上該公務員四十個月的工資。
二、法律依據
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
