一、因工去世喪葬費標準多少錢?
因工去世喪葬費標準是6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、因工去世申請工傷認定需要哪些材料?
《工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
(一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
職工因工去世的，公司或職工近親屬必須要先申請工傷認定，在有工傷認定結論書的情況下，喪葬費、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金都是由工傷保險機構支付的，公司沒有給員工購買工傷保險的，由公司承擔賠償責任。
