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事業單位職工刑事犯罪是否開除公職的法律依據是什麼

事業單位人員刑事犯罪可能會被開除公職,我國對於公職人員的自身條件都有著嚴格的規定限制標準,被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

事業單位職工刑事犯罪是否開除公職的法律依據是什麼