一、事業單位人員被拘役工資待遇正常發放嗎?
不是正常發放的，主要是停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機構撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。
國家行政機構工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機構批准收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇。
公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費。
二、判拘役和管制會留下案底嗎?
拘役或管制會留案底，因為兩者都是刑事處罰，屬於有犯罪記錄。
公安機構就近執行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、強制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯，一般是指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性。如非法剝奪他人人身自由罪，犯罪人只是對他人採取非法剝奪自由的手段，將其鎖、捆在地點，其犯罪行為較輕，但這種行為就犯罪人本身而言，有可能隨時危及他人人身安全、生命安全，對於這類犯罪，可給予拘役的刑事處罰。
拘役期限為一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。
管制是《刑法》規定的一種量刑種類。管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，依法實行社群矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動，在勞動中應當同工同酬。管制的期限為3個月以上2年以下，數罪併罰時不得超過3年。
事業單位人員被拘役，工資待遇不能正常發放，犯人被判管制、拘役之後會留下案底的，因為這兩種處罰都是主刑，都屬於刑事處罰，會有犯罪記錄，拘役的期限在1~6個月之間，從判決確定之日開始執行，管轄的期限是3~36個月之間，由社群矯正。
