你是否遇到過做兼職不發工資的情況？現實生活中，無論是在校學生，還是社會人員，大多數人都曾經有過做兼職卻拿不到兼職費的經歷。那麼，此時他們該怎麼辦呢？本站小編將在下文中告訴你具體的解決辦法。
做兼職不發工資怎麼辦？
(一)符合法律規定的勞動者做兼職。
1、 協商解決。
2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、 也可以直接申請仲裁。
此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書，然後向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關係的。
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(二)如果是在校學生做兼職的。
由於在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關係，而是僱傭關係，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職後單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。
如果是社會人員做兼職的話，其要是拿不到兼職費，可以通過協商、仲裁以及訴訟等方式進行解決。而對於在校學生而言，由於其不具有勞動者的資質，因此在發生相關糾紛的時候，最好的辦法就是蒐集證據然後直接向法院提起訴訟，通過法律途徑來保護自己的合法利益。
