有關受約束的精選法律大全

我們在房屋裝修前一般都會同裝修公司簽訂書面的裝修合同，但由於合同在開始的時候沒有準備好或者沒有簽訂書面的裝修合同就開始裝修的情況也是會有的。在這種情況下，我們要了解的是在裝修過程中，後簽訂的合同對於之前已經...

想了解關於企業融資約束概念是什麼嗎你好，企業融資約束概念是：指資訊不對稱問題和代理問題，使得外部的成本高於內部資本的成本而產生的。相關概念：資訊不對稱問題，代理問題：（1）資訊不對稱問題：指在市場經濟活動中各類人員對相...

可撤銷婚姻如果被撤銷自始沒有法律約束力，當事人不具有夫妻的權利和義務。《民法典》第一千零五十四條規定，無效的或者被撤銷的婚姻自始沒有法律約束力，當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處...

自願加班能得加班工資嗎企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以...

票據是在商業中廣泛流通的，國際貿易日益繁榮的今天，票據的使用也越來越多的出現在各國之間的商業交往中來。然而由於兩國之間法律制定的不同，勢必會引起衝突，那麼兩國應當就衝突進行相應法律的調整，使制度更加完善和適用實...

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刑事附帶民事訴訟時效刑事訴訟過程中均可以提起附帶民事訴訟，通俗點說就是公安機關立案後一直到一審判決以前均可以提出。因此，刑事附帶民事訴訟沒有訴訟時效的規定，是附屬於刑事案件的進展的。只有單獨提起民事訴訟才有...

非正規就業組織受勞動法約束嗎1、首先，根據勞動合同法的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。2、國家機關、事業...

一、公司的股權受民法典約束?公司的股權不受民法典約束，在我們國家股東以及股權的一些規定，都是按照公司法律規範來進行調整的。1、股權是一種確定的權利，作為出資人的的股東通過對公司資金的投入可以享有決策權，選擇管理...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

可撤銷婚姻如果被撤銷自始沒有法律約束力，當事人不具有夫妻的權利和義務。無效的或者被撤銷的婚姻自始沒有法律約束力，當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理；協議不成的，由人民法院根據照顧...

1、自辭的，如果用人單位有“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有“用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12...

想了解關於企業融資約束概念是什麼嗎你好，企業融資約束概念是：指資訊不對稱問題和代理問題，使得外部的成本高於內部資本的成本而產生的。相關概念：資訊不對稱問題，代理問題：（1）資訊不對稱問題：指在市場經濟活動中各類人員對相...

一、購房廣告糾紛日益增加根據《合同法》第15條第1款規定，商業廣告在原則上是一種要約邀請，一般情況下不能將未訂立合同中的宣傳廣告內容作為合同內容看待。但由於近年來，出賣人利用廣告作過分誇大宣傳，誘騙買受人訂立購...

協議受合同法約束。《中華人民共和國合同法》（自2021年1月1日起廢止）第二條規定：本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

沒有約束力。要約生效後，對受要約人不產生法律拘束力，受要約人並沒有必須承諾的義務，而是僅僅獲得了承諾的權利。【法律依據】《民法典》第四百七十二條，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：（一...

想了解關於企業融資約束概念是什麼嗎你好，企業融資約束概念是：指資訊不對稱問題和代理問題，使得外部的成本高於內部資本的成本而產生的。相關概念：資訊不對稱問題，代理問題：（1）資訊不對稱問題：指在市場經濟活動中各類人員對相...

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合作協議是否受合夥企業法約束收益分配的原則11.1各方同意按各自認繳的出資比例分配利潤。但，11.1.1若有合夥人未在規定的期限內但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限內繳足認繳的出資額，則按各方實繳的出資比例分配利...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

新勞動法工資發放時間《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...