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有關出勤的精選法律大全
有關出勤的精選法律大全
喪假是否算出勤
2024-01-11
喪假是否算出勤1、喪假為國家規定的有償假期,不算出勤但計發工資。2、法律依據:《中華人民共和國人力資源社會保障部企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷...
員工請病假出勤天數怎麼算
2023-04-23
病假不算實際出勤天數,但病假期間擁有病假工資,1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資...
節假日加班出勤怎麼算
2023-04-24
節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...
產假算出勤嗎
2024-02-10
想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付專案及標準為:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...
公司搬遷 員工嫌上班太遠拒絕去新地點 | 仍去原地點出勤 算曠工嗎?
2023-03-09
周小結於2016年5月23日入職北京公司,擔任市場行銷文案策劃經理一職。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止,約定工作地點為北京,月工資為6000元。2018年6月28日,公司因其經營業務範圍發生變化及經營發展需要召集員...
北京陪產假算出勤嗎
2024-02-10
我想諮詢一下浙江省陪產假算出勤嗎?條例中增加了一條:“2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:“(一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位...
當月出勤如何抵扣年假
2024-02-26
綜合工時制員工,當月出勤超過167小時外的年假、法定假(未出勤有薪假)一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。...
教師產假算出勤嗎
2024-02-10
想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付專案及標準為:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...
勞動仲裁出勤表證據必須是原件嗎
2020-09-25
一般說來,證據最好提供原件,但是在某些情況下也可以提供影印件。最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》規定:當事人向人民法院提供證據,應當提供原件或者原物。如需自己儲存證據原件、原物或者提供原件、原物確有困...
員工如何證明自己的出勤記錄
2020-09-09
考勤機打卡的勞動者需要以打卡確認的方式確認自己的出勤情況,打卡時會有視訊記錄,調出視訊為證就可。用人單位使用手機軟體打卡的,勞動者可以在手機軟體打卡的記錄裡面拷貝備用。在與用人單位對於出勤有爭議時,可以提交這...
事業單位休產假算出勤
2024-01-28
無證駕駛,對方全責根據道路交通事故處理規定,交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。此外應在醫療機構申請傷害鑑定,此外醫院出具的治療證明都是對方應賠償的依據。損害賠償的範圍包括:醫療費、...
工傷休假期間算不算出勤
2020-10-02
一、工傷休假期間算不算出勤算出勤的,治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。也就是說,不需要出勤,單...
陪產假15天 | 是否全出勤
2021-11-24
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
法定假日算出勤嗎
2023-04-24
月固定工資,法定假日算不算出勤,法定節假日如果加班的話,要算三倍工資,其他節假日算兩倍的工資。工資的演算法,月工資/22.5天,就是你的天工資。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
女職工產假期間算出勤嗎
2021-08-05
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
流產假算出勤嗎
2024-02-10
想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付專案及標準為:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...
加班天數與出勤天數
2023-12-02
安排加班後調休天數不足能否獲賠安排加班後調休天數不足可以獲得賠償,加班換調休一賠一是合理的,時間對等調休不違法,但是需要進行賠償。一般情況下,我們在公司工作都會有休息時間,那麼如果在加班之後調休的天數不足夠的話...
出勤天數包括休息天嗎?
2022-02-15
出勤天數並不包括休息日。準確的來說,就是實際工作日,每天簽到的天數算出勤的總天數。1、實際出勤天數實際出勤天數=應出勤天數-缺勤天數2、應出勤天數應出勤天數=月曆天數-週六、日天數-法定假天數3、缺勤天數缺勤天數...
女職工進行產前檢查能按出勤對待嗎
2020-07-15
女職工產前檢查應按出勤對待。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產...
勞動合同到期日期是否算出勤?
2020-08-05
一、勞動合同到期日期是否算出勤?勞動合同到期的日期那一天,勞動者按照正常上班時間參與考勤,應當算為上班。?《勞動合同法?》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第五十條用人單位應當在解除或...
江蘇產假算出勤嗎
2024-02-10
我想要了解一下江蘇產假算出勤嗎?您好,你問的江蘇產假算出勤嗎的問題,一般來說是屬於出勤的,而且不管何時生,生一孩還是二孩,產假延長30天,加上法定的98天,共計128天。以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”...
法定假日算不算出勤
2023-04-24
月固定工資,法定假日算不算出勤,法定節假日如果加班的話,要算三倍工資,其他節假日算兩倍的工資。工資的演算法,月工資/22.5天,就是你的天工資。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
勞動法連續出勤天數
2020-10-18
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法連續工作時間勞動法對於連...
工傷醫療期工資視為正常出勤嗎
2024-02-26
工傷醫療期工資工傷職工沒有醫療期規定,有停工留薪期規定。工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院後休養期間,憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的...
加班工資出勤補助也要算嗎
2023-04-23
加班怎麼算工資休息日安排勞動者工作的,應先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應支付勞動者加班工資;法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的,應支付勞動者加班工資:1、在標準工作日安排勞動者延長工...
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