有關買五險的精選法律大全
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![勞動法試用期買五險一金]( "勞動法試用期買五險一金")
勞動法試用期買五險一金
2022-11-03試用期需要交五險一金嗎？職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否... -
![買五險一金的利弊]( "買五險一金的利弊")
買五險一金的利弊
2022-03-21勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![買五險一金包括社保嗎]( "買五險一金包括社保嗎")
買五險一金包括社保嗎
2020-07-16勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![單位要給員工買五險一金嗎]( "單位要給員工買五險一金嗎")
單位要給員工買五險一金嗎
2019-12-18五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。【法律依據】《社會保險法》第62條，用人單... -
![自己買五險一金去哪買]( "自己買五險一金去哪買")
自己買五險一金去哪買
2021-07-15勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![我43歲想買社保 | 還是買五險一金好]( "我43歲想買社保 | 還是買五險一金好")
我43歲想買社保 | 還是買五險一金好
2023-11-26農村戶口43歲是買社保好還是買商業養老保險好?看你自己的打算了，如果全額自己掏錢就太不划算瞭如果是單純的養老險還是買商業保險划算，當然有更好了，但是社保的養老險必須累計交夠15年才能享受最低的終身養老，想返多少錢... -
![沒有工作怎麼買五險一金]( "沒有工作怎麼買五險一金")
沒有工作怎麼買五險一金
2019-10-18可以以自由職業者來購買五險一金的。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當... -
![女人買五險一金合適嗎]( "女人買五險一金合適嗎")
女人買五險一金合適嗎
2023-02-11買五險一金?你好，五險法律概念實際上是社會保險，包含養老、工傷、醫療、生育、失業，一金則指住房公積金。根據法律規定，這些事應當從建立勞動關係之日起就要為員工購買的，但是綜合司法實踐的風險成本來考慮，企業可以通過減... -
![勞動法試用期買五險]( "勞動法試用期買五險")
勞動法試用期買五險
2022-11-03勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年... -
![該不該買五險一金]( "該不該買五險一金")
該不該買五險一金
2023-04-0620歲該不該交五險一金養老保險是繳納年限越長將來養老金越多。即使最後去世，個人賬戶餘額家屬也可以提取醫療保險繳費是返還到個人賬戶，看病時候可以用。另外醫療保險繳費年限不止15年，具體年限諮詢參保的社保局各地規定... -
![試用期是否買五險一金]( "試用期是否買五險一金")
試用期是否買五險一金
2023-04-26試用期需要交五險一金嗎？職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否... -
![幾歲可以買五險一金]( "幾歲可以買五險一金")
幾歲可以買五險一金
2023-03-26求助，五險一金指定什麼年齡內買？關於“五險一金指定什麼年齡內買”這個問題，我給您以下解答：1、根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老... -
![離職後自己去哪裡買五險一金]( "離職後自己去哪裡買五險一金")
離職後自己去哪裡買五險一金
2021-07-15勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![寧波外來農民工可以買五險一金嗎]( "寧波外來農民工可以買五險一金嗎")
寧波外來農民工可以買五險一金嗎
2021-07-15勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![在我國單位要不要給員工買五險一金]( "在我國單位要不要給員工買五險一金")
在我國單位要不要給員工買五險一金
2023-12-09在我國單位要不要給員工買五險一金五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。【法律... -
![給員工買五險出了工傷是不是就全歸保險公司賠]( "給員工買五險出了工傷是不是就全歸保險公司賠")
給員工買五險出了工傷是不是就全歸保險公司賠
2023-06-22給員工買五險出了工傷是不是就全歸保險公司賠1、五險是社保負責的，工傷賠償全部由工傷保險承擔，但是醫療期間的基本工資要照發，這個仍然由單位承擔。2、“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保... -
![買五險一金划算嗎]( "買五險一金划算嗎")
買五險一金划算嗎
2021-07-15勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![沒有工作是否可以買五險一金]( "沒有工作是否可以買五險一金")
沒有工作是否可以買五險一金
2023-12-06沒有工作是否可以買五險一金1、可以。2、以自由職業者來購買五險一金的。3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。4、未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應... -
![廣州市個體戶可以買五險一金嗎]( "廣州市個體戶可以買五險一金嗎")
廣州市個體戶可以買五險一金嗎
2024-02-29個體戶五險一金怎麼交1、個人交社保一般只能辦理養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。具體險種包括：靈活就業人員養老保險、靈活就業人員醫療保險、居民養老保險、居民醫療保險、新農保和新農... -
![單位應不應該給員工買五險一金]( "單位應不應該給員工買五險一金")
單位應不應該給員工買五險一金
2023-12-09單位應不應該給員工買五險一金五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。【法律依據... -
![法律規定單位必須給員工買五險一金嗎]( "法律規定單位必須給員工買五險一金嗎")
法律規定單位必須給員工買五險一金嗎
2023-12-09法律規定單位必須給員工買五險一金嗎五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。【法... -
![自己買什麼買五險一金]( "自己買什麼買五險一金")
自己買什麼買五險一金
2021-07-15勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![國小沒有買五險一金]( "國小沒有買五險一金")
國小沒有買五險一金
2021-07-14勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物... -
![職工必須買五險一金嗎]( "職工必須買五險一金嗎")
職工必須買五險一金嗎
2023-02-11職工五險一金怎麼算五險一金的演算法：五險又稱五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數×繳費係數以上就是五險一金... -
![自己買五險一金每年多少錢一個月]( "自己買五險一金每年多少錢一個月")
自己買五險一金每年多少錢一個月
2020-02-28勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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