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有關工資的精選法律大全
有關工資的精選法律大全
農民工工資欠條樣本
2024-04-01
農民工工資欠條範本欠條不需要範本,不講究格式,只要內容表達準確沒有歧義,欠款人簽名落款了就具有法律效力。例,今欠到某某某工資捌仟元整,某年某月某日付清,欠款人某某某,年月日。要注意的是,金額必須大寫,必須欠款人當面簽名...
辭退員工賠付工資要扣個稅不
2024-04-01
員工介紹費要與工資合併扣個稅嗎要區分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合併收入繳納個人所得稅的。由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發票等等),這個是不計入個人工資的。直接以現...
被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資
2024-04-12
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
老闆破產不給工資該怎麼處理
2024-04-01
老闆破產不給工資該怎麼處理【問題解析】投訴到當地勞動執法監察大隊。投訴到當地人民法院。投訴到當地勞動行政部門。到當地人民法院民事訴訟。【法律依據內容】《中華人民共和國刑法修正案(八)》以轉移財產、逃匿等...
勞動法有過年壓工資這說法嗎
2024-04-04
勞動法裡辭職未領到工資有過期的說法嗎勞動糾紛,如未領取工資的仲裁時效是1年。我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...
2024常德病假工資
2024-04-01
2024病假工資如何計算根據國家《勞動法》的規定,病假期間由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資並非完全是員工每天的工資,它是“月工資計算基數÷當月...
社群工資證明負責同志
2024-03-30
判緩刑前需要社群證明嗎判緩刑前需要社群出材料證明被害人平時表現,如果法院判緩,社群是否願意接受。社群意見是法院判緩刑與否的參考條件之一。緩刑期間不得擅自離開居住地,要離開必須報批,居住證明是要證明你的居住所在...
企業為了避稅虛開人頭工資應該如何處理?
2024-04-01
一、企業為了避稅虛開人頭工資應該如何處理?企業為了避稅虛開人頭工資的,應該處理如下:1、納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,構成逃稅罪,處三年以下...
工資多發了不還會怎麼樣
2024-04-07
工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢,多發的錢屬於不當得利,應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的,如果該多發的金額在1000元以上的,可能涉嫌侵佔罪,有可能會被處二年以下有期徒刑、拘役...
工傷理賠含工資賠款
2024-04-04
領取理賠款領款憑據:1客戶親自領:持身份證原件、領款通知;2代理人代領:代理人證或身份證、(500元以上必須有客戶身份證)原件、代領款委託書、領款通知自動轉賬方式支付:如果是在投保時或合同有效期內任何時間曾在pos辦理...
高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償
2024-04-07
一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的,從入職第二個月開始支付雙倍工資,最多支付十一個月的雙倍工資,入職時間滿一年的,應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...
產假 | 工資照常
2024-03-30
產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
河南病假工資2024
2024-04-01
河南省病假工資的規定是什麼一、職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發: (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿2...
懷孕期間工資調減
2024-04-01
懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因,否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務,單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司:女職工...
工傷十級傷殘工資怎麼賠
2024-04-07
工傷十級傷殘工資怎麼賠1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基...
事業單位加班工資的計算方式是什麼
2024-04-07
一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...
非因工負傷醫療期工資如何算
2024-04-01
一、非因工負傷醫療期工資如何算非因工負傷的醫療期工資,是按照不低於當地最低工資標準的百分之八十來計算的。具體的數額則由用人單位依法在上述範圍內確定。單位在醫療期內,仍需依法按照約定的日期向員工發放工資。《...
工資關係證明格式
2024-04-01
營改增後個人出租房屋個人所得稅是怎麼算的應繳納增值稅=63000÷(1+5%)×5%=3000(元)應繳納城建稅及附加=3000×(7%+3%+2%)=360(元)應繳納房產稅=63000÷(1+5%)×12%=60000×12%=7200(元)應繳納印花稅=60000×0.1%=60(元)應繳納個人...
辭職不批自離有工資嗎沒有合同
2024-04-08
一、辭職不批自離有工資嗎沒有合同辭職不批自離在一般情況下是有工資的,並且沒有簽訂勞動合同的單位還應當給員工給予一定的賠償。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同,即使用人單位沒有批准,勞動者自行離職也是...
試用期離職工資如何發
2024-04-01
一、試用期離職工資如何發勞動者在試用期離職的,工資的發放如下:1、試用期勞動者的工資,一般按照本單位相同崗位最低檔工資,或者勞動合同約定工資的百分之八十計算,但不得低於低於當地的最低工資;2、根據勞動者工作的具體時...
小時工辭職不批自離有工資嗎
2024-04-08
一、小時工辭職不批自離有工資嗎小時工即非全日制用工,可以當天結算工資。由於小時工按小時結算,所以辭工都需結清工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一...
江蘇省產假期間工資
2024-04-08
江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。②男方享受護...
上海市工傷假工資
2024-03-30
上海市工傷鑑定標準工傷依據勞動能力等級標準由勞動部門指定機構鑑定,分為十個等級,每個等級標準不一樣。例如十級工傷鑑定標準包括:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者等更多內容。...
員工流產假工資
2024-04-01
請流產假工資怎麼算流產期間的工資,以往都是按照正常工資發放的,以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的,換句話說就是,流產期間你不工作也是有工資領的,並且這個工資發放是有對應的時間計算的。根據《女...
勞動法是不是有規定發放工資的期限
2024-04-07
一、勞動法是不是有規定發放工資的期限勞動法是不是有規定發放工資的期限,即工資應當以貨幣形式按月發放給勞動者本人。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日,則單位應提前在最近的工作日支付...
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